Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
nárok na dovolenku
prosím poradiť, ako správne vypočítať dovolenku zamestnanca, ktorý pracoval na 11.5 h zmeny (vrátnik - denné + nočné), v I/09 odrobil 15 zmien a 1 deň mal dovolenku, v II/09 2 zmeny, od 5.2. je PN a pracovný pomer končí 31.8.09.
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
z r.2008 nemal žiadny zostatok dovolenky.
Díky
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Zamestnancovi nevznikol nárok na dovolenku za kal. rok - odpracoval 60 dní. Pre posúdenie nároku na dovolenku za odprac. dni je potrebný rozvrh smien v pracovnom kalendári
r. 2008 9/12 ročného nároku. Dovolenka z titulu PN sa mu nekráti, nebolo to viac ako 100 prac. dní /sleduje sa každý rok samostatne/
r. 2009 7/12 ročného nároku, ak má odpracovaných 60 dní /do toho sa počíta aj čerpanie dovolenky/. Na mesiac august nemá nárok na alikv.časť dovolenky, lebo neodpracuje celý mesiac
širi1 
Prosím poraďte, zamestnanec má pracovný pomer od 01.04.2008. V roku 2008 čerpal 15,5 dňa dovolenky a mal 5,5 dňa priepustky, v máji bol 2x sviatok, august 1x sviatok, september 2x sviatok a november 1x sviatok. Od 27.11.2008 do 31.03.2009 bol na PN. V roku 2009 zatiaľ čerpal 11 dní dovolenky a mal 5 krát priepustku. Apríl 2x sviatok, máj 2x sviatok. Koľko mal mať zamestnanec správne počet dní dovolenky za rok 2008 a koľko v tomto roku, keďže k 24.08.2009 bude pracovný pomer ukončený. Nárok na ročnú dovolenku má v počte 25 dní.
zumalec
r. 2009 7/12 ročného nároku, ak má odpracovaných 60 dní /do toho sa počíta aj čerpanie dovolenky/. Na mesiac august nemá nárok na alikv.časť dovolenky, lebo neodpracuje celý mesiac
Zamestnanec bol na PN od 10/2008 do 04.08.2009 zostatok dovolenky z r.2008 13 dní takže zostatok dovolenky z r.2008 nekrátim?
nárok na dovolenku
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
