Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
org.zmena
Dobrý deň
K 1.1.2009 dostaneme výpovede pre organizačnú zmenu a.s. Zamestnávateľ nedodrží výpovednú lehotu. Budú nám ponúknuté nové zmluvy. (pravdepodobne) Na čo si máme dať pozor pri podpise novej zmluvy (terajšie sú na dobu neurčitú). Máme obavu z nevýhodne postavenej zmluvy (ponúknutú pracu aj 100 km vzdialenú) a následného ukončenia PP aj bez odstupného.
Ďakujem za skorú odpoveď
(zatiaľ to nemáme čierne na bielom no pripaviť sa musíme)
K 1.1.2009 dostaneme výpovede pre organizačnú zmenu a.s. Zamestnávateľ nedodrží výpovednú lehotu. Budú nám ponúknuté nové zmluvy. (pravdepodobne) Na čo si máme dať pozor pri podpise novej zmluvy (terajšie sú na dobu neurčitú). Máme obavu z nevýhodne postavenej zmluvy (ponúknutú pracu aj 100 km vzdialenú) a následného ukončenia PP aj bez odstupného.
Ďakujem za skorú odpoveď
(zatiaľ to nemáme čierne na bielom no pripaviť sa musíme)
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Ak s niektorymi ustanoveniami novej zmluvy nebudes suhlasit, nie si povinna zmluvu podpisat. Nepojdes predsa sama proti sebe.
Skor si daj pozor na to, ake paragrafy budu uvedene na dokumente (vypoved/dohoda) o ukonceni pracovnej zmluvy - aby sa ozaj jednalo o ukoncenie PP s odstupnym.
Nepodpisuj nic pod tlakom. Nepodpisuj nieco, comu nerozumies. Nie si povinna nic podpisat, co podpisat nechces. To snáď ani nie je možné, zamestnávateľ postupuje nezákonne. Veď dnes už máme 13.8.09.
lenelo 
Skor si daj pozor na to, ake paragrafy budu uvedene na dokumente (vypoved/dohoda) o ukonceni pracovnej zmluvy - aby sa ozaj jednalo o ukoncenie PP s odstupnym.
Nepodpisuj nic pod tlakom. Nepodpisuj nieco, comu nerozumies. Nie si povinna nic podpisat, co podpisat nechces.
lenelo
Uz ste nieco podpisali? Mate kopiu? Bolo skoncenie dohodou alebo iba vypovedou? Mam obavy, ze ste podpisali prevzatie vypoved, a oni vyplnili datum prevzatia v oktober 2008.
Medzi problemami su:
ze musite byt odhlasena z SP do 8 dni, a nebola si (radsej skontrolujte to mozno nepravom Vas odhlasili).
ze kto pre Vas plati zdravotne, kedze ste akokeby neboli zamestnana cely rok ani na urade prace? - tak ste boli tzv dobrovolne nezamestnana, tak budete mat dlh v ZP ak podpisete.
Ze co s mzdou, co ste (predpokladam) dostali do teraz? Ak nie ste ich pracovnikom od 1.1.2009 tak platili Vam akokeby omylom, vratite im tie peniaze? Ak neplatili Vam, Chciet vzdavat narok na tie peniaze (od nich alebo z garancneho fondu soc. poist.)?
Ak naozaj chcu nove zmluvy, preco musia skoncit PP pred tym, nez Vam ukazuju tie zmluvy? Nemozu to riesit zmena pracovnej zmluvy dohodou? Ja mam obavy, ze tie nove zmluvy nebudu vobec. Ak daju Vam nove zmluvy na podpisanie s dohodou o skonceni, tak zmena ma byt k naozajstnemu datu - a davajte pozor, ak tie nove zmluvy su s inou firmou (ine ICO), a je tam skusobna doba, tak na druhy den Vas mozu prepusit bez vypovednej lehoty and odstupneho. Ak budu musiet Vam dat riadnu dvojmesacnu vypoved z organizacnych zmien (v podstate, ze nepodari sa im, a nie je disciplinarny problem), ale dnes, podla zakonu pracujes tam do konca oktobra 2009, a dostanes aj 2 mesacne odstupne (ak ste tam viac ako 5 rokov, tak do konca novembra, a 3 mesacne odstupne), tak nevzdajte to.
Zatial nic nepodpiste, ani prevzatie bez toho, ze vy sam date vedla podpisu spravny datum. Vyuzite to, ze ste zena a povedzte im, ze nemozete nic podpisat bez toho, ze preverite to s priatelom/manzelom. Potom povedzte nam co ti dali a my Vam dalej budeme radit. Ak tlacite Vas to podpisat, bez toho, ze by ste dostali poradenie, tak to znamena, ze oni sami vedia, ze hocikto, ktory sa vyznava v takych veciach by Vas radili ze nie.
Drzim Vam palce.
Medzi problemami su:
ze musite byt odhlasena z SP do 8 dni, a nebola si (radsej skontrolujte to mozno nepravom Vas odhlasili).
ze kto pre Vas plati zdravotne, kedze ste akokeby neboli zamestnana cely rok ani na urade prace? - tak ste boli tzv dobrovolne nezamestnana, tak budete mat dlh v ZP ak podpisete.
Ze co s mzdou, co ste (predpokladam) dostali do teraz? Ak nie ste ich pracovnikom od 1.1.2009 tak platili Vam akokeby omylom, vratite im tie peniaze? Ak neplatili Vam, Chciet vzdavat narok na tie peniaze (od nich alebo z garancneho fondu soc. poist.)?
Ak naozaj chcu nove zmluvy, preco musia skoncit PP pred tym, nez Vam ukazuju tie zmluvy? Nemozu to riesit zmena pracovnej zmluvy dohodou? Ja mam obavy, ze tie nove zmluvy nebudu vobec. Ak daju Vam nove zmluvy na podpisanie s dohodou o skonceni, tak zmena ma byt k naozajstnemu datu - a davajte pozor, ak tie nove zmluvy su s inou firmou (ine ICO), a je tam skusobna doba, tak na druhy den Vas mozu prepusit bez vypovednej lehoty and odstupneho. Ak budu musiet Vam dat riadnu dvojmesacnu vypoved z organizacnych zmien (v podstate, ze nepodari sa im, a nie je disciplinarny problem), ale dnes, podla zakonu pracujes tam do konca oktobra 2009, a dostanes aj 2 mesacne odstupne (ak ste tam viac ako 5 rokov, tak do konca novembra, a 3 mesacne odstupne), tak nevzdajte to.
Zatial nic nepodpiste, ani prevzatie bez toho, ze vy sam date vedla podpisu spravny datum. Vyuzite to, ze ste zena a povedzte im, ze nemozete nic podpisat bez toho, ze preverite to s priatelom/manzelom. Potom povedzte nam co ti dali a my Vam dalej budeme radit. Ak tlacite Vas to podpisat, bez toho, ze by ste dostali poradenie, tak to znamena, ze oni sami vedia, ze hocikto, ktory sa vyznava v takych veciach by Vas radili ze nie.
Drzim Vam palce.
Bola Vam dorucena vypoved v auguste alebo v juli? Ak v auguste, tak musia Vas zamestnavat do konca oktobra, pokial viem. A davajte pozor ze dostanete navyse 2 mesiace odstupne (ak ste tam dlhsie ako 5 rokov, tak do konca novembra, a 3 mesiace odstupne).
Co sa tyka novej zmluvy, ak je 100 km prec, ja by som ratal kolko budem minat na dopravu, kolko by som cisto zarabal a kolko hodin denne by som bol mimo domova.
Co sa tyka novej zmluvy, ak je 100 km prec, ja by som ratal kolko budem minat na dopravu, kolko by som cisto zarabal a kolko hodin denne by som bol mimo domova.
Zatiaľ sme dnes (19.8.2009) len obdržali na podpis: Oznámenie o zmenách v štruktúre k 1.10.2009. .......Uvedená org. zmena sa nevyhnutne dotkne aj Vašej prac. pozíície. V záujme zachovať pre Vás možnosť zamestnania v a.s. v súvislosti s org. zmenou Vám bude ponúknutá iná vhodná práca......To je zatiaľ všetko čo máme čierne na bielom a čakáme.
Ďakujem
Ďakujem
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
