iveta1979 momentálne je zamestnaný ale uvažujeme o ukončení jeho pracovného pomeru.
V prípade, že by zostal zamestnaný - aj na kratší pracovný uväzok, nemusíš mu uzatvárať žiadnu pracovnú zmluvu a platiť za neho odvody. Nešlo by o nelegálnu prácu. /platí to v prípade, ak je dôchodkovo poistený alebo poberatel dôchodku, príp. študent/