Dobrý deň
Prosím o radu, ak sa niekto stretol?
Pracovník ktorý pracoval v ČR na pracovnú zmluvu u českého zamestnávateľa 5 rokov a má výpoveď z nadbytočnosti, kde sa má zaevidovať po skončení prac.pomeru na Urade práce v ČR alebo na Slovensku? Podotýkam že zamestnanec má trvalý pobyt na Slovensku, a v Čechách má prechodný pobyt. Ďakujem