rommy Ďakujem, ale neviem ako to najlepšie riešiť či jednoducho krátením mzdy kedy by to asi išlo z hrubej, alebo teda zrážkou z čistej len ako to zaúčtovať 331/???
Ak to chcete zraziť z pohyblivej zložky mzdy, môžete z hrubej, jednoducho nepriznáte napr. osobné ohodnotenie, prémie a pod. Ak nie z pohyblivej zložky mzdy, tak jedine z čistej mzdy, kde s tým musia súhlasiť dotknutí zamestnanci.