Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
OČR nezohľadnená vo výplate v r. 2007
Bývalý zamestnanec mal na prelome mesiacov február - marec 10 dní OČR ( 7 + 3, z toho boli 3 dni víkend). Vo výplatách za dané obdobie to však nie je zahrnuté, t.j. jeho mesačná mzda nebola krátená o dobu OČR. Mzdu dostal, ako keby odpracoval všetky dni v daných mesiacoch.
1. Môže zamestnávateľ požadovať neoprávnene vyplaten časť mzdy späť? Na základe akého predpisu a do akej doby?
2. Ak by došlo k vráteniu mzdy od bývalého zamestnanca, tak do zdravotnej poisťovne a sociálnej poisťovne by sa poslali opravné mesačné výkazy v mesiaci, keď by došlo k vráteniu mzdy?
3. Keďže za r. 2007 bolo u zamestnanca urobené ročné zúčtovanie, ako by sa opravila suma preddavku na daň?
4. Ako by sa opravil evidenčný list dôchodkového poistenia, ktorý bol zaslaný na Sociálnu poisťovňu? Opravil by sa vymeriavací základ za r. 2007 alebo by sa vrátená mzda zohľadnila až v tomto roku, t.j. v r. 2009 by sa znížila suma vymeriavacieho základu?
1. Môže zamestnávateľ požadovať neoprávnene vyplaten časť mzdy späť? Na základe akého predpisu a do akej doby?
2. Ak by došlo k vráteniu mzdy od bývalého zamestnanca, tak do zdravotnej poisťovne a sociálnej poisťovne by sa poslali opravné mesačné výkazy v mesiaci, keď by došlo k vráteniu mzdy?
3. Keďže za r. 2007 bolo u zamestnanca urobené ročné zúčtovanie, ako by sa opravila suma preddavku na daň?
4. Ako by sa opravil evidenčný list dôchodkového poistenia, ktorý bol zaslaný na Sociálnu poisťovňu? Opravil by sa vymeriavací základ za r. 2007 alebo by sa vrátená mzda zohľadnila až v tomto roku, t.j. v r. 2009 by sa znížila suma vymeriavacieho základu?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
A ešte naviac, nemáte dobre vyčíslený základ dane firmy za rok 2007, pretože vyplatená mzda naviac nie je vašim daňovým nákladom, tiež odvody k tejto sume sa vzťahujúce. Príliš veľa opráv. Všetky treba robiť k obdobiu, ktorého sa týkajú. Treba zvážiť či ide o takú položku, ktorá je pre firmu zaujímavá.
Lívia, OČR bola vykázaná v evidencii dochádzky a zaslaná na preplatenie do sociálnej poisťovne ?
Vtedy sa viedla kniha dochádzky, ale písali sa tam len dni, keď bol zamestnanec v práci. Dovolenky, návšteva lekára, OČR-ky, iná neprítomnosť sa nepísala, od nich sa iba zakladali potvrdenia (ak si ovšem predchádzajúca mzdárka od nich urobila kópiu). A do Sociálnej poisťovne OČR zaslaná bola, práve oni ma upozornili, že to nemám napísané na potvrdení o príjme pre účely výpočtu dávky v nezamestnanosti.
Ja by som pravdepodobne naviac vyplatené peniaze uviedla ako nejakú odmenu, ako všetko -VŠETKO- opravovať (sociálna, zdravotná, prehľady, daň, ....). Čiže v dochádzke by som dala napr. 13 dní odpracovaných a 7 dní OČR a aby mi sedela hrubá mzda, z ktorej sa počítali odvody a daň, tak tie peniaze dať ako napr. prémie. A v marci podobne.
Vo výkaze, ktorý išiel na sociálnu poisťovňu, je uvedené, že zamestnanec odpracoval v 02/2007 - 28 dní a v 03/2007 - 31 dní. Zaujímavé, že im pri nahrávaní do systému nevadilo, že zamestnanec pracoval a súčasne bol na OČR. Na výkaze pre zdravotnú poisťovňu je tiež uvedené 28 + 31 dní, ale nebolo jej nahlásené prerušenie poistného.
OČR nezohľadnená vo výplate v r. 2007
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
