Zavrieť

Porady

Zmena z v.o.s. na a.s. a pracovné zmluvy

Dobrý deň, prosím Vás vedeli by ste mi poradiť či je nutné pri transformácii z vos na as vyhotovovať zamestnancom nové pracovné zmluvy alebo stačí dodatok?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    jales je offline (nepripojený) jales

    jales
    Preštuduj si § 27 - 31 v ZP. Ja by som im nové zmluvy nerobila, ale napísala by som každému zamestnancovi list, kde by som im to oznámila, resp. keďže ste to povinný so zamestnancami prejednať urobila by som z toho nejaký zápis, ktorého prílohou by bola aj prezenčná listina všetkých zamestnancov.
    Ale nie som právnik, takže sa môžem mýliť.

    bbtina je offline (nepripojený) bbtina

    bbtina
    Hmm, ale u nás len transformujeme v.os. na a.s., všetko aj majitelia ostáva to isté. A navyše, podľa mňa by nebol zrovna dobrý nápad informovať zamestnancov o tom len listom, menia sa predsa údaje zamestnávateľa a všetky doklady znejú ešte na v.o.s. ????

    Zmena z v.o.s. na a.s. a pracovné zmluvy

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.