FugAn Napíšem Ti to aj ja zrozumitelnejšie: nemá to nič spoločné s tým, že sa manželka nevie presadiť, ale o to či existuje právna úprava o tom, že zamestnávateľ zamestnáva nekvalifikovaného človeka. Nakoľko tento človek je nekvalifikovaný jeho nekvalifikovanosť môže vo veľkej miere ovplyvniť výsledok konečnej diagnózy.
Ešte zrozumiteľnejšie: môžu Ti diagnostikovať napr. rakovinu a pritom ju nemáš.
Ale zamestnavatel na seba toto riziko zobral na prechodne obdobie 3 rokov s podmienkou, ze do 3 rokov si kvalifikaciu dorobi.
Nema momentalne ziadny dovod menit svoje rozhodnutie.
Ak pracovnicka robi v praci chyby a viete jej to preukazat, to moze riesit a kvoli opakovanym chybam ju moze aj upozornovat aj vyhodit, ak nic take nerobi, nema zamestnavatel ziadny dovod ju vyhodit.