Hansa Čo v takom prípade, keď zamestnanec pracuje 5 dni v týždni, ale robí 3 dni po 8 hodín a dva dni po 4 hodiny. Ako čerpať dovolenku? Tak ako pracovný čas?
ak robí 5 dní v týždni, tak nárok je klasický, aj keď robí raz tak, raz tak.........aby to bolo na 100%, tak by mal mať nahratý kalendár
, ale aj keď by mal kalendár, aj keď nemá, tak na výške nároku to nič nemení