Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
správny vymeriavací základ
Dobrý den, chcem sa opýtat ci je moj vypocet spravny. Robim mzdy za mesiac august, v ktorom bolo 21 pracovných dni. Moj zamestnanec je odmenovany hodinovou mzdou 1,6980 eur. Kedze v mesiaci august odpracoval 168 hodín(21*8)vychádza mu hrubá mzda 285,27 EUR. Táto hrubá mzda predstavuje aj vymeriavací základ na sociálne poistenie?? V mojom mzdovom programe mi vyhodí ale vymeriavací základ 295,5 eur. Aký vymeriavací základ je teda správny 285,27 alebo 295,5?? Dakujem za skorú odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
To je ale hokej
mne Datalock vyhodil VZ ZP 295,50 a VZ SP 285,27 
a tiež tvrdia, že je to správne
295,5 je minimálna mesačná mzda (min. 1,698 €/hod), pozri tabuľku:
http://www.porada.sk/t92032-sadzby-m...-1-2009-a.html
http://www.porada.sk/t92032-sadzby-m...-1-2009-a.html
Je to normálne ak mi počíta program iný vymeriavací základ na zdravotnú poisťovňu a iný na sociálnu však to by malo byť rovnaké nie??
Ten rozdiel 10,23 € daj do položky "doplatky" tak, aby hr. mzda bola 295,50 € a až potom rátaj odvody do SP aj ZP (ako keby si dala odmeny).
Je minimálná mzda mesačná 295,5 a je minimálna mzda hodinová 1,698. Ak je zamestnanec odmeňovaný hodinovou minimálnou mzdou a má odpracovaný celý mesiac, napr. že je v mesiaci 168 hod. a jeho hrubá mzda tým vyjde 285,27, je to jeho vymeriavací základ, bola dodržaná hod. min. mzda.
Tieš si to myslímTamila. Ale môj mzdový program Olymp mi ráta vymeriavací základ na zdravotné: 285,27 a na sociálne 295,5. Podľa mňa by to malo byť rovnako = vymeriavací základ na zdravotné aj sociálne poistenie: 285,27. V krose mi povedali, že oni to majú dobre......
sesi 
mne Datalock vyhodil VZ ZP 295,50 a VZ SP 285,27 a tiež tvrdia, že je to správne
Dobrý deň,
odvody do Sociálnej poisťovne odvádza zamestnávateľ z vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorý predstavuje príjem zamestnanca za vykonanú prácu.
Toto mi odpísali na soc. poist:
Vymeriavací základ zamestnanca (mzda) sa v Mesačných výkazov poistného a príspevkov nezaokrúhľuje, tzn. že vo Vašom prípade bude vymeriavací základ zamestnanca 285,27 €.
odvody do Sociálnej poisťovne odvádza zamestnávateľ z vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorý predstavuje príjem zamestnanca za vykonanú prácu.
Toto mi odpísali na soc. poist:
Vymeriavací základ zamestnanca (mzda) sa v Mesačných výkazov poistného a príspevkov nezaokrúhľuje, tzn. že vo Vašom prípade bude vymeriavací základ zamestnanca 285,27 €.
Sranda, mne POHODA píše, že " nemáte dosiahutý minimálny základ poistenia, doplňte ho ručne". (Samozrejme, nahodila som tam hodinovú mzdu, nie mesačnú.). Vzdávam sa, nech poradia múdrejší.
P.S. Ja by som predsa tým pracovníkom s min. mzdou dopriala tú "odmenu" 10,23 €, nech majú Vianoce aj v auguste
P.S.2: Vidím, že je pripojený aj p. Mihál, možno sem nakukne a on to vie na 1200 %.
P.S. Ja by som predsa tým pracovníkom s min. mzdou dopriala tú "odmenu" 10,23 €, nech majú Vianoce aj v auguste
P.S.2: Vidím, že je pripojený aj p. Mihál, možno sem nakukne a on to vie na 1200 %.
Dopriala by som im to aj ja, kľudne aj nejakú prémiu naviac. Ale správny minimálny VZ pri hodinovej min. mzde na SP AJ ZP je odpracované hodiny x 1,698
No takže volala som na socialnu poisťovňu na úsek kontroly a tam mi povedali, že to mám dobre, keďže sa jedná o hodinovú mzdu.
Je mi jasné , že sa musíme riadiť predovšetkým zákonmi, ale z tohto prípadu je jasné, že sa nikdy nemôžeme 100% spoliehať, že SW nám to robí správne.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
