Zavrieť

Porady

Fond pracovného času - nepretržitá prevádzka

ahojte poradaci.
v nasej firme sa vyskytol problem s inspektoratom prace.
niekto s pracovnikov v nepretrzitej prevadzke - hasicov podal na inspektorat prace staznost zevraj je u nas vo firme zle stanoveny tyzdenny fond pracovneho casu pre zamestnancov v nepretrzitej prevadzke. Zo zakonnika prace vyplyva pre zamestn. v nepretrz. prevadzke 37,5 hodinový prac. cas.
historia:
Kolektivnou zmluvou r. 2002 bol tyzdenny fond pracovn. casu stanoveny pre zamestn. v jednosmennej prev. na 40 hodin. Kolektivnou zmluvou r. 2003 bol upraveny - ponizeny na 37,5. Zamestn. v nepretrz. prevadzke ostal na 37,5. Niekto so zamestn. na nas podal staznost na IP. Ten zistil zevraj diskriminujeme zamestn. v nepretrzitej prevadzke tym ze nam sa pracovny cas ponizil a im ostal. Nariadil nam aby sme bud ponizili prac. cas zamestnancom v nepretrz. prevadzke na 35 hodin alebo zamestn. v jednosmennej zdvihli na 40!!!!!!???????
Prosim vas o nazor ci sa s tym stotoznujete alebo aky mate na to nazor. Podla mna je to blbost a nic sme neporusili.
Da sa s tym vobec nieco robit? Alebo odvolat?
Budem rada sa kazdy nazor.
Dakujem velmi pekne.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    mzdarka renca je offline (nepripojený) mzdarka renca

    mzdarka renca
    Vera771 Pozri príspevok
    ahojte poradaci.
    v nasej firme sa vyskytol problem s inspektoratom prace.
    niekto s pracovnikov v nepretrzitej prevadzke - hasicov podal na inspektorat prace staznost zevraj je u nas vo firme zle stanoveny tyzdenny fond pracovneho casu pre zamestnancov v nepretrzitej prevadzke. Zo zakonnika prace vyplyva pre zamestn. v nepretrz. prevadzke 37,5 hodinový prac. cas.
    historia:
    Kolektivnou zmluvou r. 2002 bol tyzdenny fond pracovn. casu stanoveny pre zamestn. v jednosmennej prev. na 40 hodin. Kolektivnou zmluvou r. 2003 bol upraveny - ponizeny na 37,5. Zamestn. v nepretrz. prevadzke ostal na 37,5. Niekto so zamestn. na nas podal staznost na IP. Ten zistil zevraj diskriminujeme zamestn. v nepretrzitej prevadzke tym ze nam sa pracovny cas ponizil a im ostal. Nariadil nam aby sme bud ponizili prac. cas zamestnancom v nepretrz. prevadzke na 35 hodin alebo zamestn. v jednosmennej zdvihli na 40!!!!!!??????? presne tak, IP má pravdu, aj u nás máme 37,5 hod./ týždeň a v nepretržitej 35 hod./týždeň
    Prosim vas o nazor ci sa s tym stotoznujete alebo aky mate na to nazor. Podla mna je to blbost a nic sme neporusili.
    Da sa s tym vobec nieco robit? Alebo odvolat?
    Budem rada sa kazdy nazor.
    Dakujem velmi pekne.
    ono je to aj logické, nakoľko zamestnanci v nepretržitej prevádzke musia mať nižší týždenný úväzok, ako zamestnanci, ktorí pracujú klasicky.

    Fond pracovného času - nepretržitá prevádzka

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.