daniela.ka Dobrý deň,
budem veľmi rada, keď sa nájde niekto, kto mi poradí (nakoľko sa mi v práci už tak vyhrotila situácia, že už neviem ako ďalej). Môj problém spočíva v tom, že pracujem ako učiteľka na 70 % v jednotriednej materskej škole, v ktorej je prevádzka od 7:30 do 15:30. Spolu so mnou je tam ešte riaditeľka, ktorá má tiež 70 %-ný úväzok. Ako by sa dala vyriešiť táto situácia, aby bola dodržaná miera vyučovacej povinnosti? Starosta nejako nereaguje na to, že by sme mali mať prácu rozdelenú na priamu prácu s deťmi a prípravu. Alebo nechápe, že keď chcem svoju prácu robiť dobre, tak sa potrebujem na ňu aj pripraviť? Ja neviem, ale už sa s ním nevládzem hádať, pretože sa s ním o tom normálne dohodnúť nedá.
Vopred ďakujem za rady.
Nariadenie vlády č. 238/2004 o rozsahu vyučov. a vých. činnosti pedag. zamestnancov je zatiaľ platné. Tu je § 2, v ktorom je jasne napísané, z akých dvoch zložiek pozostáva pracovný čas pedag. zamestnancov. Toto nariadenie platí aj pre obce ako zamestnávateľov pedag. zamestnancov materských škôl. Treba si ho len pozorne preštudovať.
Pracovný čas v zmysle KZ vyššieho stupňa je
37,5 hodiny týždenne,tento však u pedagogických zamestnancov pozostáva z dvoch zložiek:
1) Učiteľ MŠ má
úväzok (priama činnosť s deťmi)
28 hodín týždenne, teda 5,6 hodiny denne.
2)Z
vyšných 9,5 hodín za týždeň(do 37,5 hod.) tvoria
ostatné činnosti, súvisiace s pedagogickou činnosťou.
Ak Váš úväzok je 5 - 6 hodín denne (28 hod. týždenne), patrí Vám plat za 100%-ný úväzok. Nebojte sa obrátiť na vyššie inštitúcie, napr KŠÚ, alebo Inšpektorát práce.