Zavrieť

Porady

Predlzenie pracovneho pomeru (doba urcite)

Zdravim,
neviem ci pisem do spravnej kategorie ale zial som nevedel najst tu spravnu. Chcel by som sa Vas opytat ohladom nasledujucej situacie:

Podla paragrafu § 71
Code:
Skončenie pracovného pomeru
dohodnutého na určitú dobu  

(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
 
(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
 
(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
Dna 30.09.2009 mi skonci pracovny pomer (1x na dobu urcitu). Mal by som obdrzat novu zmluvu zase na dobu neurcitu. Cize dnom nastupu 1.10.2009 by som mal mat novu zmluvu, avsak ako citam podla zakona v pripade ze nedostanem zmluvu (bod 2) a pokracujem dalej v praci (nepovedali mi ze koncim, len slovne ze to bude predlzene ale zatial bez papiera) tak automaticky mam narok na zmluvu na dobu neurcitu ? teda ja to tak chapem bez zavislosti od toho co sa hovorilo a ked vyhradne nemam zruseny vstup do budovy tak je to chapane ako ze pokracujem dalej a teda podla systemu je zamestnavatel vedomy toho ze pokracujem vo vykone prace ..

Neviem ci rozmyslam spravne, dakujem pekne za odpoved, cim skor tym lepsie lebo to zial nemam kde konzultovat :/
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    testerASD Pozri príspevok
    Zdravim,
    neviem ci pisem do spravnej kategorie ale zial som nevedel najst tu spravnu. Chcel by som sa Vas opytat ohladom nasledujucej situacie:

    Podla paragrafu § 71
    Code:
    Skončenie pracovného pomeru
    dohodnutého na určitú dobu  
    
    (1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.
     
    (2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.
     
    (3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59.
    Dna 30.09.2009 mi skonci pracovny pomer (1x na dobu urcitu). Mal by som obdrzat novu zmluvu zase na dobu neurcitu. Cize dnom nastupu 1.10.2009 by som mal mat novu zmluvu, avsak ako citam podla zakona v pripade ze nedostanem zmluvu (bod 2) a pokracujem dalej v praci (nepovedali mi ze koncim, len slovne ze to bude predlzene ale zatial bez papiera) tak automaticky mam narok na zmluvu na dobu neurcitu ? teda ja to tak chapem bez zavislosti od toho co sa hovorilo a ked vyhradne nemam zruseny vstup do budovy tak je to chapane ako ze pokracujem dalej a teda podla systemu je zamestnavatel vedomy toho ze pokracujem vo vykone prace ..

    Neviem ci rozmyslam spravne, dakujem pekne za odpoved, cim skor tym lepsie lebo to zial nemam kde konzultovat :/
    Áno, správne rozmýšľaš. Ak zajtra nastúpiš do práce a nadriadený ti pridelí prácu a zajtra hneď ráno ti nedajú podpísať dodatok k pracovnej zmluve, že tvoj PP predlžujú o dobu do ...... (dobu určitú), tak s PP mení na dobu neurčitú. Možno budú prekvapení, že to tak je, ale keď si prečítajú zákon už bude neskoro.

    Predlzenie pracovneho pomeru (doba urcite)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.