Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dôležité osobné prekážky v práci
Dobrý deň!
Zamestnankyňa, ktorá ma zdravotne postihnuté dieťa, sa dožaduje práva podľa § 141 ods. 2 písm. c2) - t.j. "Dôležité osobné prekážky v práci" - sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti ....., najviac desať dní v kalendárnom roku.
O.K., na to má právo, ale ona si myslí, že má právo na súbeh nárokov -
aj podľa § 141 ods. 2 písm. c1) -pracovné voľno s náhradou mzdy pri sprevádzaní rodinného príslušníka v trvaní 7 dní.
Má teda nárok spolu (na zdravotne postihnuté dieťa) v trvaní 17 dní?
Podľa mňa nie ...
Zamestnankyňa, ktorá ma zdravotne postihnuté dieťa, sa dožaduje práva podľa § 141 ods. 2 písm. c2) - t.j. "Dôležité osobné prekážky v práci" - sprevádzanie zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti ....., najviac desať dní v kalendárnom roku.
O.K., na to má právo, ale ona si myslí, že má právo na súbeh nárokov -
aj podľa § 141 ods. 2 písm. c1) -pracovné voľno s náhradou mzdy pri sprevádzaní rodinného príslušníka v trvaní 7 dní.
Má teda nárok spolu (na zdravotne postihnuté dieťa) v trvaní 17 dní?
Podľa mňa nie ...
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Zamestnankyňa má nárok na 7 dní v roku na vyšetrenie alebo ošetrenie rod. prísl. v zdr.zariadení a 10 dní v roku na sprevádzanie zdr. postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti.
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku, Áno, je to 10 dní na sprevádzanie, t.j. jedeň deň napr. 1hod., druhý 2 hod.....max. 10.
Alena24 
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. zdravotne postihnutého dieťaťa do zariadenia sociálnej starostlivosti alebo špeciálnej školy; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na desať dní v kalendárnom roku,
Ďakujem za promptné reakcie. Neviem sa ale stotožniť s názorom, že (konkrétne naša zamestnankyňa) má nárok aj na 10 dní v roku
na sprevádzanie. Čo je to vlastne sprevádzanie, keď ju každý deň vozia do "špeciálnej" škôlky - že môže prísť cca o hodinu neskôr do práce?! A tie hodiny sa jej potom nasčítajú? Ď.
na sprevádzanie. Čo je to vlastne sprevádzanie, keď ju každý deň vozia do "špeciálnej" škôlky - že môže prísť cca o hodinu neskôr do práce?! A tie hodiny sa jej potom nasčítajú? Ď.
Alena24
Tweety, ďakujem, ale ešte raz položím otázku, aby to bolo úplne jasné: má nárok spolu na 17 dní? Ďakujeeem!!!
Dôležité osobné prekážky v práci
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
