Zavrieť

Porady

RD a práca.

Dobrý deň , prosím o radu:
zamestnankyňa je ne RD /už pred 1.1.2009/ a potrebovali by sme ju
na štyri dni do práce.Čo treba urobiť?
-na soc.poisť.treba čestné prehlásenie , kto sa jej stará o dieťa?
-RL žiadny?
-treba ju nejako písomne "povolať"?

Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Kačena I. je offline (nepripojený) Kačena I.

    Kačena I.
    Čo tak na DoVP na 4 dni? Nahlásiť RL DoVP. A "povolať?" To je vecou vzájomnej dohody

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.