Zavrieť

Porady

Súhlas zamestnávateľa so súbehom

Podľa zákonníka práce musí zamestnávateľ súhlasiť so súbehom zamestnania a rovnakou činnosťou vykonávanou zamestnancom mimo zamestnávateľa. Zamestnávateľ ústne súhlasil so súbehom, ale zdráha sa niekoľko mesiacov ho vydať písomne (podmienka zákona), aké možné sankcie môžu nastať, ak, vzhľadom k času, zamestnanec už začal rovnakú činnosť mimo zamestnávateľa?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Súhlas zamestnávateľa so súbehom

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.