ludka09 do konca tohto roka. A co v prípade ze je niekto na dobu neurcitu ak da sam vypoved ma narok na odstupne? mozem dat do ukoncenia ten paragraf 67?
Ak dal zamestnanec výpoveď dňa 30.9.09, tak mu začína od 1.10.09 plynúť výpovedná doba 2 mesiace, t.z., že PP mu končí dňa 30.11.09.
Na odstupné je nárok iba v prípade, ak dá výpoveď zamestnávateľ zamestnancovi a to tiež ida v zmysle §63 odst. 1 písm.a)-c).
Ak zamestnanec nenastúpil do práce, tak mu píšte absenciu a pošlite mu výzvu, aby nastúpil do zamestnania a upozornite ho, že má neospravedlnenú neprítomnosť v práci, a že ak nenastúpi ihneď do práce vo výpovednej dobe ani po vašom upozornení, tak s ním okamžite ukončíte PP za hrubé porušenie pracovnej disciplíny v zmysle § 68.
Ak ani vy, ani on nemáte záujem o to, aby zotrval v práci, tak sa s ním dohodnite na ukončení PP dohodou v zmysle § 60 ZP.