Zavrieť

Porady

odvody do soc./zdrav.poistovne

Dobrý deň!
Chcela by som sa Vás opýtať, kedy musí zamestnávateľ platiť odvody, resp. čo je ten minimum zárobok, kedy ešte zamestnavateľ neplatí odvody na zamestnanca? Aký je minimálny vymieravací základ?
Aká je úroveň, na ktorej sociálne poistenie, zdravotné poistenie stáva splatnou? Je nejaké ombedzenie kde zamestnávateľ nemusí platiť?
Ďakujem! Prajem príjemný deň!
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Olgica je offline (nepripojený) Olgica

    Olgica
    mohla by si uviesť konkrétny prípad.
    Ale z každého prac.pomeru sa odvádzajú odvody do SP aj ZP a to minimálne z minim.VZ = min.mzda.
    Jedine z dohôd sa neplatí ZP a do SP platí len ZĽ a to úrazové a garnačné poistenie.
    ja sama neviem konkretny pripad, len som dostala ulohu odpovedat na tieto otazky:
    Aká je úroveň, na ktorej sociálne poistenie atď stáva splatnou?
    Je tam obmedzenie, kde nemusíte platiť?

    ako to je, ak ide o biragnika, alebo o dohodu o vykonani prace? kolko si moze clovek maximalne zarobit na taku dohodu a v tychto pripadoch zamestnavatel neplati odvody,ale plati pre seba zamestnanec?

    viem, ze za studenta plati stat odvody, ale tiez nemoze zarobit viac ako min.mzdu....

    dakujem za odpoved!

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Katalin_18 Pozri príspevok
    ja sama neviem konkretny pripad, len som dostala ulohu odpovedat na tieto otazky:
    Aká je úroveň, na ktorej sociálne poistenie atď stáva splatnou?
    Je tam obmedzenie, kde nemusíte platiť?

    ako to je, ak ide o biragnika, alebo o dohodu o vykonani prace? kolko si moze clovek maximalne zarobit na taku dohodu a v tychto pripadoch zamestnavatel neplati odvody,ale plati pre seba zamestnanec?

    viem, ze za studenta plati stat odvody, ale tiez nemoze zarobit viac ako min.mzdu....

    dakujem za odpoved!
    to sú otázky študenta alebo z testu pre získanie dotácie z úradu práce ? Sú formulované veľmi nejasne.

    odvody do soc./zdrav.poistovne

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.