Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Rodičovská dovolenka do 6 rokov veku dieťaťa
Dobrý deň želám.
Poradí mi niekto?
Môj problém : Momentálne som na predĺženej RD /schválili mi ju do 2.11.2009/. Predčasom som si znovu žiadala /na podnet odborného lekára/ o jej predĺženie, ale ešte som nedostala vyrozumenie. Totiž môj syn nemôže navštevovať MŠ, len na max 4 hod. denne, z dôvodu vážneho zdravotného stavu. Ale, dostala som ponuku na prácu, a nakoľko syn nemôže byť dlhšie v MŠ ako tie 4 hod., chcem sa spýtať - Či by bolo možné dať ho opatrovateľke /ak mi schvália ešte predĺženie RD/, bez toho aby som prišla o príspevok na RD. Ak sa zamestnám, treba to na ÚPSVAR nahlásiť? Je vôbec možné pracovať a zároveň poberať príspevok k RD /ak bude u inej FO ako u mňa/? Ďakujem, ak sa niekto ozve a poradí mi. Fakt neviem, čo mám robiť. Ešte raz vďaka.
Poradí mi niekto?
Môj problém : Momentálne som na predĺženej RD /schválili mi ju do 2.11.2009/. Predčasom som si znovu žiadala /na podnet odborného lekára/ o jej predĺženie, ale ešte som nedostala vyrozumenie. Totiž môj syn nemôže navštevovať MŠ, len na max 4 hod. denne, z dôvodu vážneho zdravotného stavu. Ale, dostala som ponuku na prácu, a nakoľko syn nemôže byť dlhšie v MŠ ako tie 4 hod., chcem sa spýtať - Či by bolo možné dať ho opatrovateľke /ak mi schvália ešte predĺženie RD/, bez toho aby som prišla o príspevok na RD. Ak sa zamestnám, treba to na ÚPSVAR nahlásiť? Je vôbec možné pracovať a zároveň poberať príspevok k RD /ak bude u inej FO ako u mňa/? Ďakujem, ak sa niekto ozve a poradí mi. Fakt neviem, čo mám robiť. Ešte raz vďaka.
Naposledy upravil stesynka : 08.10.09 at 06:21
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Rodičovská dovolenka do 6 rokov veku dieťaťa
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
