Maňaska
To závisí aj od toho ako je odmeňovaný. §122 odst. 3 ZP hovorí, že ak je odmeňovaný mesačnou mzdou, sviatok sa považuje za odpracovaný deň - vo výkaze by malo byť 23 dní. Môže to upravovať ešte kolektívna zmluva v organizácii.
Ano, pri odmenovani mesacnou mzdou sa pocita ako odpracovany|ma ho zaplateny akoby pracoval|, ale sviatok sa vykazuje osve.