Zavrieť

Porady

zvýšený rodičovský príspevok a dohoda

Dobrý deň,viem že táto téma je tu už rozoberaná,ale keďže som sa stretla s 2 rôznymi názormi,chcem sa opýtať:Od júna 2009 poberám rodičovský príspevok po 6 mesačnej materskej.Od 01.01.2010 chcem nastúpiť k svojmu zamestnávateľovi na dohodu o PČ a moja dcérka by bola ten čas u mojej mamy.Budem dostávať zvýšený rodičovský príspevok alebo len ten ,ktorý doteraz/keďže podľa info na ÚPSVaR mi povedali,že môžem pracovať na dohodu aj poberať RP/ alebo to zrušia a nebudem dostávať žiadny.ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    sollange Pozri príspevok
    Dobrý deň,viem že táto téma je tu už rozoberaná,ale keďže som sa stretla s 2 rôznymi názormi,chcem sa opýtať:Od júna 2009 poberám rodičovský príspevok po 6 mesačnej materskej.Od 01.01.2010 chcem nastúpiť k svojmu zamestnávateľovi na dohodu o PČ a moja dcérka by bola ten čas u mojej mamy.Budem dostávať zvýšený rodičovský príspevok alebo len ten ,ktorý doteraz/keďže podľa info na ÚPSVaR mi povedali,že môžem pracovať na dohodu aj poberať RP/ alebo to zrušia a nebudem dostávať žiadny.ďakujem
    Podla teraz platného zákona, ak nepožiadaš o posudzovanie podla zákona účinného od 1.1.2010 (teda poznáme len jeho návrh), tak budeš mať nárok na RP aj počas vykonávania práce na dohodu, ale len v nižšej výške.

    Ak požiadaš o posudzovanie podla nového zákona (ak ho schvália v navrhovanej verzii), tak nebudeš mať počas práce na dohodu nárok na žiadny RP, len na príspevok na starostlivosť o dieťa. LEbo popri práci na dohodu, ktorá sa posudzuje ako zárobková činnosť, nemožno RP poberať.

    zvýšený rodičovský príspevok a dohoda

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.