Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Škoda, zrážka, odvody
Ahojte,
mám jednoduchú otázku. Zamestnanec nám stratil veci jemu zverené a tak nám spôsobil škudu v hodnote 300 Eur. Už u nás ale nepracuje. Jeho mzda mzda za 9/09 je 60 eur v čistom.
Môžem mu nedať ani korunu na výplatu a odvolávať sa na náhradu škody? Ak mu zrazím zo mzdy škodu, neplatím za neho ani odvody? Jednoducho povedané, na výplatnej páske bude mať 0 Eur? Dokázať jeho zodpovednosť viem...
Ďakujem za rýchlu odpoveď
mám jednoduchú otázku. Zamestnanec nám stratil veci jemu zverené a tak nám spôsobil škudu v hodnote 300 Eur. Už u nás ale nepracuje. Jeho mzda mzda za 9/09 je 60 eur v čistom.
Môžem mu nedať ani korunu na výplatu a odvolávať sa na náhradu škody? Ak mu zrazím zo mzdy škodu, neplatím za neho ani odvody? Jednoducho povedané, na výplatnej páske bude mať 0 Eur? Dokázať jeho zodpovednosť viem...
Ďakujem za rýchlu odpoveď
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
už je mi to jasné. Ďakujem. 
A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič? už je mi to jasné. Ďakujem.
A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič? Mozete od neho skodu vymahat.
už je mi to jasné. Ďakujem.
A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič? Mali by ste urobiť
§191 Zákonníka práce
- prejednanie škody a oznámenie výšky škody do 1 mesiaca odo dňa zistenia, že škoda vznikla
- písomné uzanie záväzku (vo výške preukázanej škody-na základe Inventarizácie a pod.)
- dohodnúť spôsob náhrady škody
- ak by bola dohoda o náhrade škody zrážkou zo mzdy, tak následne spísať Dohodu o zrážke zo mzdy § 131 ZP
Ak to nemáte, môžte vec vymáhať súdnou cestou - podaním žalohy §182 ZP
Lenže chýba jeho súhlas so zrážkou na škodu ním spôsobenú . Bez toho zrážku zo mzdy vykonať nesmieš.
Vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom upravuje Zákonník práce. Pozri si § 191 a samozrejme aj ostatné. Dozvieš sa napr., že zrážky zo mzdy nasledujú až po odvodoch 
.
.
už je mi to jasné. Ďakujem. A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič?
kocka503 
už je mi to jasné. Ďakujem. A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič?
kocka503
už je mi to jasné. Ďakujem. A čo ak zamestnanec nepodpíše dohodu? Tak mu nemôžeme nič?
§191 Zákonníka práce
- prejednanie škody a oznámenie výšky škody do 1 mesiaca odo dňa zistenia, že škoda vznikla
- písomné uzanie záväzku (vo výške preukázanej škody-na základe Inventarizácie a pod.)
- dohodnúť spôsob náhrady škody
- ak by bola dohoda o náhrade škody zrážkou zo mzdy, tak následne spísať Dohodu o zrážke zo mzdy § 131 ZP
Ak to nemáte, môžte vec vymáhať súdnou cestou - podaním žalohy §182 ZP
Škoda, zrážka, odvody
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
