Zavrieť

Porady

Kratší prac. čas

Chcem sa opýtať ako je to so zamestnancom, ktorý chce pracovať na krašie ako je dohodnuté/resp. nedohodnuté/ v prac. zmluve 40 h. týždenne. Pokiaľ sa rozhodne zamestnanec pracovať menej ako 40 h., napr. nebude pracovať piatky,čo je potrebné pri prechode na kratší PČ, treba novú PZ a ako to bude s výplatou, keď v mzdovom programe je zadaný FPČ iba jeden, nie na kratšie? Budem rátať iba z toľho hodín koľko odpracuje? A taktieť aj odvody?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Vyhotoviť dodatok k pracovnej zmluve a tam si stanovíte týždenný alebo denný pracovný čas a samozrejme aj novú mzdu

    Marci26 je offline (nepripojený) Marci26

    Marci26
    Ďakujem. Je k tomu aj nejaký paragraf? Pretože zamestnanci si zmyslia čo chcú a myslia si, že to je len tak si skrátiť PD bez toho, aby sa niečo menilo....

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.