Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
TEHOTENSTVO A SZČO
Dobrý deň,
chcela by som sa informovať ohľadom ochrannej lehoty, keď pracujem ako SZČO (na živnosť). Môj zamestnávateľ nás prepustil a ponúkol, aby sme aj naďalej pracovali na tej istej pozícii, ale už ako SZČO. Viem, že je to v rozpore so Zákonníkom práce, ale keďže som nemala inú prácu, vzala som aj túto možnosť. Momentálne už vyše roka pracujem na živnosť. Práve som zistila, že som tehotná a bojím sa, že môj "zamestnávateľ" (podnik s ktorým mám uzatvorenú sprostredkovateľskú zmluvu) bude chcieť so mnou rozviazať zmluvu. Existuje nejaká ochranná lehota pri SZČO kedy to v prípade tehotnosti nemôže urobiť ? Niečo ako ochranná lehota pri normálnom pracovnom pomere ?
Ďakujem.
chcela by som sa informovať ohľadom ochrannej lehoty, keď pracujem ako SZČO (na živnosť). Môj zamestnávateľ nás prepustil a ponúkol, aby sme aj naďalej pracovali na tej istej pozícii, ale už ako SZČO. Viem, že je to v rozpore so Zákonníkom práce, ale keďže som nemala inú prácu, vzala som aj túto možnosť. Momentálne už vyše roka pracujem na živnosť. Práve som zistila, že som tehotná a bojím sa, že môj "zamestnávateľ" (podnik s ktorým mám uzatvorenú sprostredkovateľskú zmluvu) bude chcieť so mnou rozviazať zmluvu. Existuje nejaká ochranná lehota pri SZČO kedy to v prípade tehotnosti nemôže urobiť ? Niečo ako ochranná lehota pri normálnom pracovnom pomere ?
Ďakujem.
Hľadať v debate
kjtg 
Menej reklamy? Zaregistrujte sa! - Žiadne vyskakovacie reklamy!
Ďakujem, za odpovede - aj keď ma moc nepotešili 
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
kjtg
kjtg
Ďakujem, za odpovede - aj keď ma moc nepotešili
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
Platím do sociálnej poisťovne aj zdravotnej poisťovne, tak myslím, že prídavky dostanem normálne, len ma serie tá robota. Chcela som byť tak jeden mesiac doma, potom by išiel na materskú manžel. Takto zostanem doma ja a bez roboty
kjtg
Ďakujem, za odpovede - aj keď ma moc nepotešili
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
Odvody som si poctivo platila normálne, podľa zárobku, takže to je v pohode. Ja som si aj myslela, že si teraz môžu robiť čo chcú, ale v kútiku duše som stále dúfala, že niečo sa na nich predsa len nájde :/
Je to svinstvo, lebo výkony chcú odomňa rovnaké ako predtým, ale všetky výhody ako zamestnanec som stratila - stravné, dovolenka, ochrana v tehotenstve...
Ak ma fakt prepustia, tak ich asi udám na inšpektorát práce
Koľko mesačne platíš do SP odvody, celkovú sumu napíš prosím ťa.
Alebo si platila aj k povinným odvodom dobrovolné?
kjtg
Platím do sociálnej poisťovne aj zdravotnej poisťovne, tak myslím, že prídavky dostanem normálne, len ma serie tá robota. Chcela som byť tak jeden mesiac doma, potom by išiel na materskú manžel. Takto zostanem doma ja a bez roboty
kjtg
Platím do sociálnej poisťovne aj zdravotnej poisťovne, tak myslím, že prídavky dostanem normálne, len ma serie tá robota. Chcela som byť tak jeden mesiac doma, potom by išiel na materskú manžel. Takto zostanem doma ja a bez roboty
To som sa pýtala, že či si sa zabezpečila aspon na max. možnú výšku materskej.
Prídavky na deti dostaneš, bajočko 20 eur mesačne. Trošku máš chaos v tom všetkom.
Ako že sama seba ? Ja som im to hovorila, že je to proti Zákonníku práce, ale ma len vysmiali a povedali, "ber alebo zostaň bez roboty". A ja s toho môžem mať tiež pokutu ? Lebo mi známy právnik hovoril, že keby som ich udala a jednoznačne prekázala, že ide o pravidelnú závislú činnosť, tak mi vlastne musia doplatiť mzdu za celú dobu trvania takejto zmluvy. A nie, že ešte aj ja budem platiť nejakú pokutu ???
kjtg
No naozaj platím 180 do sociálky - to mi vypočítali podľa posledného daňového priznania a do zdravotky by som mala platiť 150, ale mala som tam nedoplatok ešte z minulosti, tak splácam aj ten, preto to je spolu tiež 180. Ale tie splátky mám len do konca roku. Termín pôrodu mám začiatkom februára, tak materská by sa mi mala počíatať ešte z roku 2008 a tam mi vychádzal mesačný príjem po zdanení cca 35.000 Sk.
kjtg
Skús si ešte prilepšiť dobrovolným nem poistením. Kedy skončil tvoj pracovný pomer u zamestnávatela ?
kjtg
Ak by si nastúpila skôr do práce (rodičovskú dovolenku bude čerpať manžel), daňový bonus si uplatníš vo svojom daňovom priznaní.
Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Ako prispievať do debát
Zoznámte sa s novými pravidlami.Otázky nezadávajte do debát.
- sú v rámci debaty stratené
- nedajú sa dostatočne ľahko dohľadať
- majú menej odpovedí
- odpovede sa miešajú s debatou
Debaty slúžia na voľnú diskusiu.
Pokračovať v diskusii
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
