Zdieľajte s nami link na články z iných webov. Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov, môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Zamestnávateľovi bola doručená zmluva o poskytnutí úveru zamestnancovi, poskytnutá nebankovým subjektom. K uvedenej zmluve bola doložená i dohoda o zrážkach zo mzdy. Tento nebankový subjekt žiada zamestnávateľa o výpočet zrážok zo mzdy podľa občianskeho súdneho poriadku, ktorá sa odvoláva na ustanovenie § 551 OZ, druhá hlava,§ 276 až 298 /tzv. tretinový systém/. Má nebankový subjekt právo používať túto formuláciu pri vystavovaní dohody o zrážkach zo mzdy pri úvere a zároveň žiadať zamestnávateľa o výpočet tretinového systému pri realizovaní zrážok zo mzdy?
Pravidlá a tipy
Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte. Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Zamestnávateľovi bola doručená zmluva o poskytnutí úveru zamestnancovi, poskytnutá nebankovým subjektom. K uvedenej zmluve bola doložená i dohoda o zrážkach zo mzdy. Tento nebankový subjekt žiada zamestnávateľa o výpočet zrážok zo mzdy podľa občianskeho súdneho poriadku, ktorá sa odvoláva na ustanovenie § 551 OZ, druhá hlava,§ 276 až 298 /tzv. tretinový systém/. Má nebankový subjekt právo používať túto formuláciu pri vystavovaní dohody o zrážkach zo mzdy pri úvere a zároveň žiadať zamestnávateľa o výpočet tretinového systému pri realizovaní zrážok zo mzdy?
áno, má, nakoľko zamestnanec prewdsa podpísal Dohodu o zrážkach zo mzdy.