Spodná hranica mzdového zvýhodnenia za prácu v noci je ustanovená sadzbou 20% min. mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods.4 za hodinu pre prvý stupeň náročnosti práce, t.j sumou zodpovedajúcou 20% aktuálnej hodinovej min. mzdy pre ustanovený týždenný pracovný čas 40 hodín.

pri trojzmennej prevádzke je prac.čas 37,5 hod,takže aj min.mzdový nárok sa úmerne zvýši.
§ 123
Mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Na začiatok

(1) Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej 20 % minimálneho mzdového nároku ustanoveného v § 120 ods. 4 <STRIKE>v Sk</STRIKE> v eurách za hodinu pre prvý stupeň.
(5) Pri ustanovení týždenného pracovného času podľa § 85 na menej ako 40 hodín sa sadzby minimálnych mzdových nárokov ustanovené <STRIKE>v Sk na hodinu </STRIKE>v eurách za hodinu úmerne zvýšia.

Na účely zistenia výšky spodnej hranice mzdového zvýhodnenia sa neuplatní ustanovenie ods.5 §120 o zvýšení sadzieb min. mzdových nárokov pri kratšom ustanovenom týždennom pracovnom čase. To znamená, že aj v prípade nepretržitej prevádzky s týždenným časom napr. 37,5 hod. bude spodná hranica predstavovať 20% zo sumy hod. min.mzdy pre 40 hod. týždenný pracovný čas.

hmmm - tak dostal som dve verzie odpovedi - Miri82 sa odvolava na ods. 4 par. 120, Nutricia na ods. 5 par. 120.

Este by som si dovolil upozornit na ods. 6 - nesuvisi to sice priamo, ale...

tá odpoved od miri 82 je správna ked si pozrieš ten § 123 mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu hovorí len o tom ods.4