Zavrieť

Porady

odstupné a kratší pracovný čas

Zamestnanec mal v priebehu roka na základe dodatkov k pracovnej zmluve skrátený týždenný pracovný čas /30 hodinový, 28 hodinový/. K 31. 10. 2009 dostal výpoveď s nárokom na 3-mesačné odstupné. Má skrátenie pracovnej doby v priebehu roka vplyv na výpočet odstupného?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    J+K je offline (nepripojený) J+K

    J+K
    Myslím, že je rozhodujúci jeho terajší úväzok . Ak teraz robí na plný pracovný úväzok , trojmesačné odstupné sa vypočíta hodinový priemer pre pracovnoprávne vzťahy x počet hodín denného pracovného úväzku x 21,74 x 3 mesiace .

    Predchádzajúce skrátenie úväzku tento výpočet neovplyvní.

    odstupné a kratší pracovný čas

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.