Zavrieť

Porady

Pracovný čas

Majitľ a.s. chce dať zamestnancov na 60%, nakoľko nemá pre nich dostaok práce. Vo firme nemáme odbory ani zamestnaneckú radu. Môže tak urobiť aj bez nich?
A ešte jedna otázočka. Keby sme si zobrali študenta, ktorý ukončil SOU v našom obore, je evidovaný na UP a chcel by vykonávať absolventskú prax, čo z toho vyplýva pre zamestnávateľa? Treba niekde posielať nejaké výkazy, treba študenta poprihlasovať do poisťovní? Nemám s tým žiadne skúsenosti som začiatočníčka mzdárka. Prosím o správnu radu. Ďakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Chobot je offline (nepripojený) Chobot

    Chobot
    elmajka Pozri príspevok
    Majitľ a.s. chce dať zamestnancov na 60%, nakoľko nemá pre nich dostaok práce. Vo firme nemáme odbory ani zamestnaneckú radu. Môže tak urobiť aj bez nich? Ďakujem.
    Nie nemôže, majú nárok na náhradu priemernej mzdy podľa § 142 Zák. práce.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.