danka1004 Dobry den,
moj sef- rakusan- hovori, ze u nich plati pravidlo, ze ak vo firme nieco funguje dlhy cas (napr. vyplacanie odmien), zamestnavatel to nemoze zmenit/zrusit aj ked podla platneho Zakonnika prace na to zamestnanci narok nemaju? neviete ci nieco podobne funguje aj u nas? stretli ste sa s tym?
Dakujem
U nás platí Zákonník práce, ak niečo dá zamestnávateľ navyše, je to benefit zamestnancom. Ale ten benefit môže kedykoľvek zrušiť, aj keby ho ponúkal 10 rokov.