Zavrieť

Porady

PP na dobu neurcitu

Dobry den prajem potrebovala by som poradit ak chcem ukoncit pracovny pomer kde zmluva bola na dobu neurcitu, vzhladom nato ze niet roboty a pracovnik chce poziadat urad prace o podporu ako mam napisat ukoncenie pracovneho pomeru, staci ak napisem ze k takemu a takemu dnu ukoncujem s vami pracovny pomer podla §60 a nemusim nic uvadzat? prosim poradte mi niekto , velmi pekne dakujem za odpovede.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ali8 Pozri príspevok
    Dobry den prajem potrebovala by som poradit ak chcem ukoncit pracovny pomer kde zmluva bola na dobu neurcitu, vzhladom nato ze niet roboty a pracovnik chce poziadat urad prace o podporu ako mam napisat ukoncenie pracovneho pomeru, staci ak napisem ze k takemu a takemu dnu ukoncujem s vami pracovny pomer podla §60 a nemusim nic uvadzat? prosim poradte mi niekto , velmi pekne dakujem za odpovede.
    § 60 je dohoda o skončení PP, k tej je potrebný obojstranný súhlas, ak obidve strany súhlasia, stačí ten § uviesť v spomínanej dohode. Ak na dohodu nie je súhlas, zamestnáv. môže skončiť PP jedine výpoveďou podľa § 63.

    ali8 je offline (nepripojený) ali8

    ali8
    Tweety Pozri príspevok
    § 60 je dohoda o skončení PP, k tej je potrebný obojstranný súhlas, ak obidve strany súhlasia, stačí ten § uviesť v spomínanej dohode. Ak na dohodu nie je súhlas, zamestnáv. môže skončiť PP jedine výpoveďou podľa § 63.
    suhlasi aj zamestnanec pretoze nieje robota ak bude znova sa prijme, len ci to nema nejaky vplyv myslim tym ze dohodou ci sa ho nebudu vypytovat na urade prace ak bude ziadat o podporu.

    Tweety je offline (nepripojený) Tweety

    Tweety
    ali8 Pozri príspevok
    suhlasi aj zamestnanec pretoze nieje robota ak bude znova sa prijme, len ci to nema nejaky vplyv myslim tym ze dohodou ci sa ho nebudu vypytovat na urade prace ak bude ziadat o podporu.
    Spôsob skončenia PP nemá vpyv na podporu, podstatné je obdobie poistenia. ( v posl. 4 rokoch 3 roky poistenia v nezamestnanosti)

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Keď je pre Teba nadbytočný ten zamestnanec, tak treba mu dať výpoveď podľa § 63 ods. 1b a pracovník má nárok na 2 alebo 3 mesačné odstupné (záleží ako dlho robil u Teba)

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.