Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
25 dni dovolenky
ahojte, mam zamestnaca, ktory ma tento mesiac odpracovanych 15 rokov. Ako postupovat pri vypocte vyssieho naroku na dovelenku? Uz teraz, respektive od toho mesiaca, v ktorom dovrsil alebo az od noveho roku?
dakujem
dakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Už tento rok má nárok na 5 týždňov.
§ 103 ZP
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. 
nárok na dlhšiu dovolenku má zamestnanec v kal. roku, v ktorom dovršil 15 rokov trvania "prac.pomeru"
Podmienku musí mať splnenú do konca kal. roka - nie je dôležitý fyzický vek zamestnanca
§ 103
Na začiatok
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku. Stačí kópie - ale over s originálom a podpíš. Ak doloží do 31.12.2009 potvrdenia, má nárok ešte aj za rok 2009.
fialka m 
§ 103 ZP
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
fialka m
Ahojte,chcela by som sa Vás opýtať: mám zamestnanca,ktorý dovŕši vek 33 rokov 10.12.2010.Do tej doby bude mať odpracovaných 14 rokov aj nejaké dni.A moja otázka znie:keď zamestnancovi vychádzajú zle roky,teda je tu posun o jeden rok tak ako mám postupovať? Priznám mu už od januára 2010 25 dní dovolenky alebo až od roku 2011? Ďakujem
to že má zamestnanec 33 rokov nie je automaticky nárok na 25 dní dovolenky.Odpoved máš v príspevku od Tweety č.1
SILVIA54
§ 103
Na začiatok
(1) Základná výmera dovolenky je najmenej štyri týždne.
(2) Dovolenka vo výmere najmenej piatich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši aspoň 15 rokov pracovného pomeru po 18. roku veku.
Aha ďakujem veľmi pekne za odpoveď.Teda až budúci rok bude mať 15 rokov odpracovaných.
ale mohol by mat aj tento rok ak má pokryté všetky obdobia, aj ked mu vychádzajú zle roky určite bol ešte v 18-tich v škole a tam sa ráta aj úspešne ukončené štúdium.Skús poráta odpracované roky a aj náhradné doby napr. aj evidencia na úrade práce.
U nás robí od 1.9.2001,VŠ ukončil 20.6.2001 a júl a august 2001 bol evidovaný na úrade práce.Ročník je decembrer 1977.Takže budúci rok bude mať stále oerobené iba 14 rokov a nejaké drobné.
takže 25 dní dovolenky mu priznám až od 1.1.2011
ak mu zrátaš tie doby a do konca roka 2010 budeš mat 15 rokov atk už v roku 2010 mu dáš 25 dní
Na zdokladovanie odpracovaných 15 r. má doložiť zápočty rokov od zamestnávateľov? Stačí kópie? Keď si robil nadstavbu tak maturitné vysvedčenie?
1.12.2009 bode mať 33 r. - takže už za r. 2009 by mal mať 25 dní dovolenky však.
1.12.2009 bode mať 33 r. - takže už za r. 2009 by mal mať 25 dní dovolenky však.
ja si vypýtam originály a potom si z nich robím kópie.Ak ti vyjde tých 15 rokov so zápočtami a aj s náhradnými dobami 15 rokov tak už za rok 2009 mu dáš 25 dní.
kkllc
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
