Prosím vás,
pod verejnú dopravu spadá aj MHD?
A ten ďalší prídel do soc.fondu mám tvoriť v tej výške, ako ho aj vyplatím zamestnancom? A ak nepracoval celý mesiac, lebo mal napr. PN a teda nedosiahne 50 % mesačnej mzdy, tak má na príspevok nárok? A dokladuje mi to lístkami z MHD? Či ako to riešite v praxi ... mám v tomto poriadny zmätok :-)
Ďakujem za rady