Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
rozviazanie pracovného pomeru - okamžitá výpoveď
Dobrý deň,
potrebujem poradiť v nasledovnej veci.
Som momentálne pn - dlhodobo, moja funkcia vo firme, v ktorej pracujem zanikla - nová organizačná štruktúra.
Ja si samozrejme hľadám nové zamestnanie. Môžem dať okamžitú výpoveď po skončení pnky? ak áno , ktorý paragraf / 69?/, treba uviesť dôvod?
ak áno, je dôvodom aj to, že sa sťahujem do vzdialenejšieho mesta - kde mi to komplikuje cestu do zamestania? Ide o tom, že zamestnávateľ mi nebude preplácať náklady na dopravu do zamestnania.
Keď dám výpoveď okmažitú / ak sa to dá / mám nárok aj na odstupné?
ďakujem vopred.
potrebujem poradiť v nasledovnej veci.
Som momentálne pn - dlhodobo, moja funkcia vo firme, v ktorej pracujem zanikla - nová organizačná štruktúra.
Ja si samozrejme hľadám nové zamestnanie. Môžem dať okamžitú výpoveď po skončení pnky? ak áno , ktorý paragraf / 69?/, treba uviesť dôvod?
ak áno, je dôvodom aj to, že sa sťahujem do vzdialenejšieho mesta - kde mi to komplikuje cestu do zamestania? Ide o tom, že zamestnávateľ mi nebude preplácať náklady na dopravu do zamestnania.
Keď dám výpoveď okmažitú / ak sa to dá / mám nárok aj na odstupné?
ďakujem vopred.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Po skončení PN-ky chceš dať okamžitú výpoveď. Dá sa okamžite skončiť pracovný pomer podľa § 69 ZP.
a/ Sú to zdravotné dôvody, keď podľa lekárskeho posudku nemôže pracovník vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia posudku na inú, pre neho vhodnú prácu.
b/ Zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti.
c/ Je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
Myslím si, že to nie je Tvoj prípad. Pokiaľ Ti zrušili Tvoje miesto, výpoveď Ti dáva zamestnávateľ, podľa § 63, ods.1, písm. b/ ZP, teda z nadbytočnosti, resp. pre organizačné zmeny. Vtedy Ti patrí odstupné, podľa dĺžky odpracovaných rokov. Do 5 rokov 2 mesiace, nad 5 rokov 3 mesiace. 
borka111 
a/ Sú to zdravotné dôvody, keď podľa lekárskeho posudku nemôže pracovník vykonávať prácu bez vážneho ohrozenia zdravia a zamestnávateľ ho nepreradil do 15 dní odo dňa predloženia posudku na inú, pre neho vhodnú prácu.
b/ Zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti.
c/ Je bezprostredne ohrozený jeho život alebo zdravie.
Myslím si, že to nie je Tvoj prípad. Pokiaľ Ti zrušili Tvoje miesto, výpoveď Ti dáva zamestnávateľ, podľa § 63, ods.1, písm. b/ ZP, teda z nadbytočnosti, resp. pre organizačné zmeny. Vtedy Ti patrí odstupné, podľa dĺžky odpracovaných rokov. Do 5 rokov 2 mesiace, nad 5 rokov 3 mesiace.
rozviazanie pracovného pomeru - okamžitá výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
