Zákon č. 447/2008 Z.z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ...., platný od 1.1.2009 v ods. 15) vysvetľuje podmienku zamestnania opatrovateľa – nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania. To znamená, že v čase svojej neprítomnosti musí zabezpečiť riadne opatrovanie zverenej osoby.
.
(15) Peňažný príspevok na opatrovanie možno poskytnúť aj vtedy, ak fyzická osoba, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím, vykonáva zamestnanie a jej mesačný príjem z tohto zamestnania nie je vyšší ako dvojnásobok sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu ustanoveného osobitným predpisom;29) vykonávanie zamestnania nesmie byť v rozpore s účelom a rozsahom opatrovania fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím.
Podmienku bývania rieši ods. 4) , ktorý vlastne dovoľuje vykonávanie opatrovania okrem rodinných príslušníkov aj cudzej osobe, ak je dodržaná podmienka bývania podľa ods. 4)
(4) Peňažný príspevok na opatrovanie možno poskytnúť aj inej fyzickej osobe, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím a býva s fyzickou osobou s ťažkým zdravotným postihnutím. Podmienka bývania sa považuje za splnenú, ak má fyzická osoba, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím trvalý pobyt alebo prechodný pobyt v mieste trvalého pobytu fyzickej osoby s ťažkým zdravotným postihnutím alebo fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím má prechodný pobyt v mieste trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorá ju opatruje a s ktorou býva.
Dana 22