Zavrieť

Porady

zražky zo mzdy

Dobry den!
Chcem sa spytat,ze kolko moze exekutor stiahnut zo mzdy,ak je cista mzda 256,08 eur...
ja som to vypocitala takto:
60% zo zivotneho minima ostane,co je 111,114 €
25% zo ZM ostane pre syna,co je 46,2975 €
25% zo Zm ostane manzelke,co je 46,2975 €
spolu :203,709 €.
256,08 € - 203,709 € = 52,317 €.dobre som to vypocitala???
za odpoved dakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    [QUOTE=vivienke;1206603]Dobry den!
    Chcem sa spytat,ze kolko moze exekutor stiahnut zo mzdy,ak je cista mzda 256,08 eur...
    ja som to vypocitala takto:
    60% zo zivotneho minima ostane,co je 111,114 € 111,11 €
    25% zo ZM ostane pre syna,co je 46,2975 € 46,29 €
    25% zo Zm ostane manzelke,co je 46,2975 € 46,29 €
    spolu :[S]203,709 €. 203,69 € (to sú nepostihnuteľné časti)

    256,08 € - 203,69€ = 52,39 €.
    Zo sumy 52,39 vypočítame 1/3 = 17,46 €
    Takže exek.zrážka môže byť 17,46 € pri neprednostnej pohľadávke. Zbytok 221,15 € zostane k výplate.

    A ešte jedna poznámka : exek. zrážku vykonáva zamestnávateľ na základe exek. príkazu.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Postupujeme podľa §71 Exek. poriadku.
    Z čistej mzdy odpočítame nepostihnuteľné časti a vydelíme tromi. Na bežné pohľadávky zrážame 1/3 , na prednostné pohľadávky(napr.výživné) zrážame dve tretiny. . Prednostné pohľadávky sa uspokojujú najprv z druhej tretiny, a až vtedy, ak táto tretina na ich úhradu nestačí, uspokojujú sa spolu s ostatnými pohľadávkami z prvej tretiny.
    Tretia tretina sa vždy vypláca povinnému (t.j.zamestnancovi)

    vivienke je offline (nepripojený) vivienke

    vivienke
    aky je rozdiel medzi prednostnej a neprednostnej pohladavky?takze kludne moze stiahnut zo sumy 52,39 € 2/3?len ta tretia trenina musi ostat?prepacte,ale nerozumiem k tomu.dakujem za odpoved.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Prednostnými pohľadávkami sú

    a) pohľadávky výživného,
    b) pohľadávky náhrady škody spôsobenej poškodenému ublížením na zdraví,
    c) pohľadávky náhrady škody spôsobenej úmyselnými trestnými činmi,
    d) pohľadávky daní, poplatkov a ciel, pohľadávky na poistnom voči osobám, ktoré sú povinné platiť poistné na nemocenské poistenie a dôchodkové zabezpečenie podľa osobitného predpisu, 9) pohľadávky náhrady preplatkov na dávkach nemocenského poistenia a dôchodkového zabezpečenia, prídavkov na deti a príplatku k prídavkom na deti, ako aj pohľadávky náhrady za príspevok na výživu dieťaťa a príspevok na úhradu potrieb dieťaťa zvereného do pestúnskej starostlivosti a pohľadávky úhrady za sociálne služby poskytované štátnymi orgánmi sociálnej pomoci a obcami a pohľadávky úhrady za sociálne služby poskytované právnickými osobami a fyzickými osobami podľa osobitného predpisu, 10) pohľadávky na príspevku na poistenie v nezamestnanosti voči osobám, ktoré sú povinné platiť príspevok na poistenie v nezamestnanosti podľa osobitného predpisu, 10a) a pohľadávky náhrady preplatkov na podpore v nezamestnanosti.

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.