Ahojte poraďáci,
potreboval by som poradiť v nasledovnej situácii.

Od 29.9. do 31.10.2009 som bol PN. V tej dobe som bol riadnym zamestnancom. Po dnešnej kontrole na odbore nemocenského poistenia v Sociálnej poisťovni som zistil, že zamestnávateľ nezaslal potvrdenie o Dočasnej pracovnej neschopnosti do SP (4. diel tlačiva PN). Z uvedeného vyplýva, že mi nemocenské nebude tento mesiac vyplatené.
Situácia je však taká, že potvrdenie som zamestnávateľovi odovzdal po ukončení PN ošetrujúcim lekárom. Keďže teraz už bývalý zamestnávateľ má neporiadok v papieroch a potvrdenia sa strácajú na ceste medzi pobočkami, ekonomické oddelenie podľa všetkého doklad stratilo, zabudlo naň alebo ako vždy sa na to vykašlalo (táto situácia sa nestala prvýkrát, mnohým zamestnancom PN-ka nebola tiež vyplatená a podobne), zostal som tento mesiac prakticky bez príjmu. A všetko chybou zamestnávateľa a neporiadku, ktorý vo firme vládne.

Chcel by som radu, ako mám postupovať v tejto situácii. To znamená, či si môžem nárokovať odškodné za vzniknutú situáciu, keďže taktiež mám svoje povinnosti platiť účty a na základe tejto skutočnosti nie je možné uhradiť záväzky; alebo môže byť zamestnávateľ za toto pokutovaný.
Povinnosti zamestnávateľa voči SP podľa $231 ods. 1 písm. e) Zákona o sociálnom poistení neboli dodržané (neodovzdanie dokladu o PN) a za nesplnenie povinností môže SP udeliť pokutu až do výšky 500 000 Sk podľa $239 Zákona o SP.

Prosím o vaše názory a rady. Ďakujem vopred.
Mirec