Zavrieť

Porady

pn u 2 zamestnavatelov

Poradte ako vypocitat denny vymeriaviaci zaklad ked zamestnanec mal minuly rok dve zamestnania a tohoto roku tiez ale iba do jula ked pokracoval iba v jednom z nich?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Tamila je offline (nepripojený) Tamila

    Tamila
    § 58
    Nárok na nemocenské dávky z viacerých nemocenských poistení

    (1) Nárok na nemocenskú dávku sa posudzuje samostatne z každého nemocenského poistenia.

    (2) Ak vznikne nárok na nemocenskú dávku z viacerých nemocenských poistení, nemocenská dávka sa určí z úhrnu denných vymeriavacích základov na určenie výšky nemocenských dávok z tých poistení, z ktorých vznikol nárok na nemocenskú dávku, a nemocenská dávka sa vypláca len jedna.

    (3) Úhrn denných vymeriavacích základov určených podľa odseku 2 je najviac v sume denného vymeriavacieho základu určeného z vymeriavacieho základu podľa § 138 ods. 11 platného v mesiaci, v
    ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky.


    Podľa môjho názoru sa náhradu príjmu vypočíta iba z toho pracovného pomeru, kde zamestnanec odovzdá PN, ak má dvoch zamestnávateľov, musí mať dve kladenky PN - pre každého zamestnávateľa zvlášť. Takže každý zamestnávateľ si počíta za seba a aj potvrdenie o príjme na SP odovzdá každý za seba.
    Naposledy upravil Tamila : 25.11.09 at 18:38
    ok / ide o pracony uraz z 5.11.2009. Pracovny pomer z ktoreho sa odvadzal strop na nemocenske (dalej iba 1) bol cely kalendarny 2008 a 2009 do jula ( k 31.7.2009 skoncil). Ten dalsi (dalej iba 2) pracovný pomer bol na skratenu dobu a zacal 1.4.2008, do 31.7.2009 trval v skratenej dobe a od 1.8.2009 sa stal pracovny pomer na plny uvazok (jediny). To by malo znamenet ze sa z "2" 2008 nestahovalo nemocenske a tak nevznikol vymeriavaci zaklad za 2008 ale by sa mal uplatnit predpokladany vymeriavaci zaklad november 2009. Dalsia perla-pracovnik mal PN od 1.10.2008 do 7.10.2008 ale do socialke bol nahlaseny iba z "1" a v "2" nie lebo sa predpokladalo ze ked raz socialka eviduje niekoho ze je na PN tak asi v inej praci je tiez aj ked to nezdokladoval z oboch. Tak vlastne mu nabehla vymeriavaci zaklad pre odvod nemocenskeho do cca 5800 korun
    na period 1.4.2008-31.12.2008 co je 5800:270=denny vymeriavaci zaklad. Dobre to je alebo smiesne a zle? treba poradit co kolvek

    brčko je offline (nepripojený) brčko

    brčko
    Pri tej PN z 1.10.08 mal uplatniť nárok z každého nem.poistenia zvlášť, t.j. kolko poistení, tolkokrát vystaviť doklad o dočasnej pn od lekára, lebo každé NP sa posudzuje osobitne. Či sa to dá spätne uplatniť, by som sa spýtala v SP a ako (či vôbec lekár môže ešte vystaviť takýto doklad).

    No a ten prvý problém, priznávam, na takýto prípd som čakala, či sa objaví, aj ked som ho nikomu nepriala. Už som podobný čítala o materskom, že raz SP "priznala"! z DNP nárok na materské vo výške 0Sk!!! a to práve z dôvodu, že v RO neodvádzala žiadne poistenie z daného NP, lebo mal v druhom maximum.
    Velmi ma bude zaujímať, ako toto dopadne, lebo by to pre neho bolo velmi nespravodlivé.
    Pôjde o to, či jeho VZ je 0Sk (čo by bolo pre neho zlé, no myslím, tak to je) alebo nemá žiadny VZ, čo ale predpokadám by platilo v prípade, že bol oslobodený od platenia alebo mal prerušené NP.

    Potom ale vlastne nechápem, prečo mu vtedy platili z VZ 5800, ked už z PP1 mal strop (si písala), tj. z PP2 vlastne nemal odvádzať ani z VZ 5800?.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    PN od 1.10. do 7.10.2008 - v 1.firme ste vyplatili náhradu za dočasnú PN. Do SP ste nič nemuseli nahlasovať – nerozumiem Tvojej formulácii, že do sociálky bol nahlásený PN. Vysvetľujem si to tak, že na prílohe mesač.výkazu boli dni krátené o túto PN.
    V 2. firme ste ako riešili túto PN ? Vyplatili ste mu náhradu počas doč.PN ? Alebo si zamestnanec čerpal dovolenku a z toho dôvodu vznikol ten VZ 5800 Sk za rok 2008.

    Rozhod.obdobie na výpočet nemocenských dávok je rok 2008 (vtedy vznikol PP)

    Počet dní rozhod. obdobia za rok 2008 v 2. firme je 275 dní (od 1.4. do 31.12.2008.
    Nemocenské dávky budú mizerné (veľká smola...), ale tak je postavený zákon, koľko zaplatíš do systému, tak z odvedeného poistného máš nárok na dávky ako poistenec.
    Podľa mňa ani SP neuzná rozhod. obdobie rok 2009. Pokiaľ áno, tak počet dní rozhod.obdobia dajú od 1.1. – 31.10.2009 .
    On bude zrejme dlhodobo PN ?
    Daj vedieť ako ste dopadli.

    Katija je offline (nepripojený) Katija

    Katija
    Andyke Pozri príspevok
    PN od 1.10. do 7.10.2008 - v 1.firme ste vyplatili náhradu za dočasnú PN. Do SP ste nič nemuseli nahlasovať – nerozumiem Tvojej formulácii, že do sociálky bol nahlásený PN. Vysvetľujem si to tak, že na prílohe mesač.výkazu boli dni krátené o túto PN.
    V 2. firme ste ako riešili túto PN ? Vyplatili ste mu náhradu počas doč.PN ? Alebo si zamestnanec čerpal dovolenku a z toho dôvodu vznikol ten VZ 5800 Sk za rok 2008.

    Rozhod.obdobie na výpočet nemocenských dávok je rok 2008 (vtedy vznikol PP)

    Počet dní rozhod. obdobia za rok 2008 v 2. firme je 275 dní (od 1.4. do 31.12.2008.
    Nemocenské dávky budú mizerné (veľká smola...) (DVZ cca úžasných 0,7001 €), ale tak je postavený zákon, koľko zaplatíš do systému, tak z odvedeného poistného máš nárok na dávky ako poistenec.
    Podľa mňa ani SP neuzná rozhod. obdobie rok 2009. Pokiaľ áno, tak počet dní rozhod.obdobia dajú od 1.1. – 31.10.2009 .
    On bude zrejme dlhodobo PN ?
    Daj vedieť ako ste dopadli.
    Tomu veľmi neverím. Netuším na základe akého paragrafu by mohli uznať takéto rozhodujúce obdobie. Vznik PP je 1.4.2008 a RO sa stanoví podľa § 54 ods.2 písm.a).
    Zúfalá, nespravodlivá situácia.
    andyke,
    prave o to ide ze v 2. firme nebola PN nahlasena....teraz sa to asi neda dozadu,co? uvidime

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Za rok 2008 spätne Ti lekár nevystaví PN (max.3 dni dozadu).
    Načo Ti to teraz bude ?
    Terajšiu situáciu to vôbec nerieši.
    Naposledy upravil Andyke : 26.11.09 at 21:29

    pn u 2 zamestnavatelov

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.