Z100 Dakujem ti za odpisanie. Pytas sa na podvodnicku firmu. Je to zahranicna firma, ktora laka tym, ze uverejni inzerat firmy zadarmo ale malymi pismenami je napisana nehorazna suma v eurach. Takze totalny podvod. Spoliahaju sa taketo firmy na nedokonalost cudzieho jazyka a pravne rozdiely. Snazila som sa o zrusenie objednavky cez pravnika, ale nesuhlasili, nakolko objednavku brali ako zavaznu. Snazili sa vytiahnut peniaze a hrozili sudmi. Az prisla vymahatelska firma a ta dalej riesila pohladavku. Podla toho co viem, nemala im moja byvala firma zaplatit, mala odpovedat na ich upozornenia tym, ze sme si nic neobjednali a, ze neapceptujeme tuto objednavku. Lenze sa vymahatelskej firmy zlakli a zaplatili. A teraz ziadaju uhradit skodu. Som na zrutenie, v sucasnosti som na materskej a ledva zijeme z jedneho platu. Dnes idem za pravnikom, som zvedava co mi povie. Tvoja odpoved ma velmi nepotesila
)
Nesúhlasím s tým, čo napísal užívateľ Petra Nová, podľa môjho názoru je možné (a dokonca pravdepodobné), že nárok zamestnávateľa na náhradu škody je premlčaný.
Nie je rozhodujúce len to, kedy vznikla škoda (dokonca moment vzniku škody nie je vôbec relevantný, relevantný je moment, keď sa poškodený dozvie o tom, že mu škoda vznikla a kto za ňu zodpovedá).
Premlčanie sa spravuje § 106 Občianskeho zákonníka, ktorý upravuje tzv. subjektívnu lehotu (plynúcu od momentu vedomosti poškodeného o vzniku škody a o osobe škodcu) a tzv. objektívnu lehotu, plynúcu odo dňa, keď došlo k udalosti, z ktorej vznikla škoda.
subjektívna lehota: § 106 ods. 1 ObčZ – Právo na náhradu škody sa premlčí za dva roky odo dňa, keď sa poškodený dozvie o škode a o tom, kto za ňu zodpovedá.
objektívna lehota: § 106 ods. 1 ObčZ – Najneskoršie sa právo na náhradu škody premlčí za tri roky, a ak ide o škodu spôsobenú úmyselne, za desať rokov odo dňa, keď došlo k udalosti, z ktorej škoda vznikla; to neplatí, ak ide o škodu na zdraví.
V Tvojom prípade je udalosťou, z ktorej bývalému zamestnávateľovi vznikla škoda, porušenie povinností zamestnanca (ak vôbec), z ktorého zamestnávateľovi vznikla povinnosť uhradiť záväzok, ktorý by mu inak (ak by nedošlo k porušeniu povinnosti zamestnanca) nevznikol. Píšeš, že toto konanie nastalo v roku 2006. Úmysel Ti asi nikto nepreukáže, takže ak od Tvojho konania už uplynuli tri roky (čo je pravdepodobné, čím som začal svoj príspevok), Tvoj potenciálny záväzok na náhradu škody je premlčaný.