Pozri § 131 ZP,kde zákon určuje zrážky,ktoré sa uskutočňujú bez súhlasu zamestnanca,ďaľšie sa môžu uskutočniť len so súhlasom zamestnanca.

ak Vám veritel zašle dohodu o zrážkach zo mzdy,ktorú s nimi zamestnanec podpísal na základe §551 občianskeho zákonníka musíte tieto zrážky vykonávat aj bez súhlasu zamestnanca.
Skús pozriet ten §551

Na takúto zrážku nie je potrebný ďaľší súhlas zamestnanca. Pre tieto zrážky platia rovnaké pravidlá ako pre neprednostné zrážky podľa Občianskeho súdneho poriadku.
Pozri aj tu :
http://www.porada.sk/1227811-post6.html

Dakujem vam vsetkym, velmi.

Este otazka, mam mu zrazat tolko, kolko je na tej dohode, alebo ako pri exekucii?

dakujem

Ja by som zrážala toľko, koľko je na dohode. On sa predsa zrejme dobrovoľne dohodol a súhlasil s výškou splátok.

Ale však Janka Motyčková Ti napísala, že zrážaj podľa Obč.súd.por. a ideš na tretinový systém.
Už len doplňujem :
Pokiaľ má malú mzdu zrážaš 1/3.

POkiaľ má vysokú mzdu, tak
a.) 1/3 + nad 150 % ŽM ( pokiaľ tieto 2 položky sú vyššie tak pošli iba dohodnutú zrážky)
b.) 1/3 + nad 150 % ŽM (pokiaľ súčet týchto 2 položiek je nižšia ako dohodnutá splátka - posielaš túto nižšiu sumu)

Zrážaš koľko je na dohode, ale najviac do výšly prvej tretiny. T.j. ak je na dohode 100€ a prvá tretina je 200€, zrazíš 100€. Ak je prvá tretina 80€, zrazíš 80€.

ahojte, k tomuto istemu zamestancovi mi prisla aj exekucia, ktora zrazka ma prednost?

dakujem

Prednosť má zrážka, ktorá prišla prvá, ak exekucia je neprednostná.

mam u jedneho zamestnanca exekuciu, tento zamestnanec skoncil pracovny pomer 31.12.2010, ja som mu ale vo vyplate za 12/2010 zabudla zrazit exekuciu? v 1/2011 uz nebude mat nic vyplatene, neviete ako postupovat teraz??

dakujem

Kedze exekuciu si bola povinna zrazit, je to tvoja chyba.
Zaplatila by som exekuciu a zaplatene peniaze ziadala vratit od zamestnanca - vyzva listom.

Milí poraďáci mám na Vás prosbu. (Nakoľko máme poľnohospodársku výrobu, platy našich zamestnancov sú nízke.)
Jedná sa mi o zrážky zo mzdy pre našu pracovníčku. Už do teraz som jej strhávala 3 pôžičky vo výške okolo 270,-€. A dnes mi prišla ešte jedna dohoda o zrážkach zo mzdy, kde jej mám mesačne strhávať 131,-€, kde aj píšu, že nakoľko nebudeme z akéhokoľvek dôvodu menovanej strhávať dohodnutú zrážku, že ju budú vymáhať od nás ako zamestnávateľa aj súdnou cestou. Jedná sa o nebankovú spoločnosť Pohotovosť. Ale menovanej vychádza už aj teraz len niečo nad 100,-€, tak teraz vôbec neviem ako mám postupovať. Jednoducho jej nemôžem už strhávať, lebo by nedostala žiadnu výplatu. Mohol by mi niekto z Vás poradiť ako mám postupovať. Ďakujem.

posúvam


Prosím poradte mi,
môžem krátiť všetky zrážky, aby som aspoň niečo posielala na každú pôžičku, alebo čo mám robiť s touto poslednou?