Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
pozdržanie mzdy
prosím o radu
z-c má zmluvu na dobu neurčitú, prestal sa venovať práci a začal popri zamestnaní podnikať. venuje tomu svoj čas, pracovné úlohy neplní, termíny nedodržiava, dopláca na to zákazník. keď sme chceli dohodu o ukončení pracovného pomeru odmietol. včera a dnes však bez ospravedlnenia neprišiel do práce, vypol služobný mobil, na súkromnom nezdvíha a na maily nereaguje. Má ešte pridelené veci -notebook + iné benefity. Je možné mu pozdržať výplatu kým sa neozve? Dovoľuje to zákon?Výplatný termín je zajtra.
ďakujem
z-c má zmluvu na dobu neurčitú, prestal sa venovať práci a začal popri zamestnaní podnikať. venuje tomu svoj čas, pracovné úlohy neplní, termíny nedodržiava, dopláca na to zákazník. keď sme chceli dohodu o ukončení pracovného pomeru odmietol. včera a dnes však bez ospravedlnenia neprišiel do práce, vypol služobný mobil, na súkromnom nezdvíha a na maily nereaguje. Má ešte pridelené veci -notebook + iné benefity. Je možné mu pozdržať výplatu kým sa neozve? Dovoľuje to zákon?Výplatný termín je zajtra.
ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Využiiť spomínaný § je možné, ale medzitým mu pošli list ako výzvu na vrátenie všetkých vecí, s tým, že jeho nenastúpenie do práce považujete ako hrubé porušenie PD s možnosťou okamžitého skončenia PP.
Napíš doporučený list do vlastných rúk, v ktorom ho vyzveš,
aby nastúpil do zamestnania prípadne predložil doklad o nemoci,
ak je chorý. V opačnom prípade bude mať absenciu a následne rozviazanie pracovného pomeru pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Zároveň ho môžeš vyzvať, aby okamžite vrátil zamestnávateľovi notebook a pod.
aby nastúpil do zamestnania prípadne predložil doklad o nemoci,
ak je chorý. V opačnom prípade bude mať absenciu a následne rozviazanie pracovného pomeru pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Zároveň ho môžeš vyzvať, aby okamžite vrátil zamestnávateľovi notebook a pod.
V tomto prípade - ak je určený výplatný termín - nedá sa využiť § 129 ZP, a to že mzda je splatná najneskôr do konca nasl. mesiaca? Nedá sa využiť aspoň tento časový posun?
dušinka 
Písomné upozornenie je potrebné, a to okamžite a do vlastných rúk, s tým súhlasím, ale zadávateľka sa pýtala na možnosť pozdržania výplaty, kým sa dotyčný zamestnanec neozve. Tak podľa toho je tu priestor.
pozdržanie mzdy
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
