Ahojte,
velmi pekne Vas prosim o radu.
Potrebujem na predajni zamestnat zamestnanca. Teraz je otazka, mozem ho zamestnat na zivnost? Myslim tym, ze ten zamestnanec ma vybavenu zivnost a bude mi fakturovat ako majitelovi ( zivnostnik ) za pracu predavaca, alebo
mu mam dat pracovnu zmluvu a tym padom platit odvody.
Ide o to, ze osoba, ktoru chcem zamestnat ma prerusenu zivnost, kvoli materskej, ktorá prave konci, mozem ju zamestnat a ona si obnovi zivnost, alebo nemusi obnovit zivnost a zamestnam ju na pracovnu zmluvu
ide o pracu na 4 hodiny denne, pracovne dni.
Chcem to mat v poriadku pre pripadne kontroly.
Dakujem.