Zavrieť

Porady

Zivnost a zamestnanie

Ahojte,

velmi pekne Vas prosim o radu.
Potrebujem na predajni zamestnat zamestnanca. Teraz je otazka, mozem ho zamestnat na zivnost? Myslim tym, ze ten zamestnanec ma vybavenu zivnost a bude mi fakturovat ako majitelovi ( zivnostnik ) za pracu predavaca, alebo
mu mam dat pracovnu zmluvu a tym padom platit odvody.
Ide o to, ze osoba, ktoru chcem zamestnat ma prerusenu zivnost, kvoli materskej, ktorá prave konci, mozem ju zamestnat a ona si obnovi zivnost, alebo nemusi obnovit zivnost a zamestnam ju na pracovnu zmluvu
ide o pracu na 4 hodiny denne, pracovne dni.
Chcem to mat v poriadku pre pripadne kontroly.

Dakujem.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    Johanka je offline (nepripojený) Johanka

    Johanka
    Ide o závislú prácu, pozri si §1 ods.2 Zákonníka práce.

    Pri úvahe o živnosti a následnej fakturácii si treba položiť otázku - aký predmet činnosti by mala v ŽL, tzn. čo by faktúrovala ?

    Končí "základnú" materskú alebo poberanie rodičovského príspevku ?

    Zivnost a zamestnanie

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.