Jedine ak ti dá dohodu o vykonaní práce. Lebo ak by si vypomáhal takto ako nezamestnaný, tak by šlo o nelegálnu prácu.

Aj v prípade rodinného príslušníka?

Určite áno , lebo bude nezamestnaný a nemá dôchodkové poistenie.

Ak by bol poberateľom ID, tak kludne môže byť nezamestnaný a pomáhať. Ale len ako nezamestnaný nesmie.

Ja len doplním, že ročne na dohodu o vyk. práce môže odpracovať max. 350 hodín a mesačná odmena môže byť v hrubom max. 136,38 EUR.

Ďakujem za vysvetlenie.

Aj keď si rodinný príslušník, počas evidencie na úrade práce nie si dôchodkovo poistený, preto bez zmluvy alebo dohody nemôžeš vypomáhať u manželky.

Nech ťa prihlási v SP na reg.liste FO ako dohodára. Ak nemá iných zamestnancov, pozor na splnenie oznamovacích povinností aj voči DU a SP (doplnenie registrácie dane zo záv.čin., štvrťročný prehľad a ročné hlásenie na DU, registrácia zamestnávatela, registrácia dohodára + mesačné výkazy do SP)

a nebolo by lepšie dohodu o pracovnej činnosti? keďže predpokladám, že tie kľúče bude vyrábať priebežne .....

Pre mňa za mňa , mojím cielom bolo povedať, že musí mať zmluvu aby táto pomoc nebola považovaná za nelegálnu prácu. Akú formu už bude mať zmluva je vecou dohody.

Dakujem Vám všetkým že ste sa mi venovali.