Treba na SP zaslať RLFO o prerušení poistenia, a po ukončení nepl. voľna ukončenie prerušenia. Do ZP sa nič neposiela. Za dni nepl.voľna zamestnávateľ odvádza za zamestnanca zdrav.poist. z min.vym.základu. Poistné zaplatené do ZP za obdobie nepl.voľna zamestnanec by mal nahradiť zamestnávateľovi.