Zavrieť

Porady

Dohoda o výk.práce

Zdravím, chcem sa opýtať či na dohodu o vykonaní práce môžme dať odmenu 2.000 Eur, alebo je to nejak limitované.Ďakujem
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
    Usporiadať podľa času

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dašena O. Pozri príspevok
    Zdravím, chcem sa opýtať či na dohodu o vykonaní práce môžme dať odmenu 2.000 Eur, alebo je to nejak limitované.Ďakujem
    výška príjmu na dohodu nie je limitovaná. Len z pohladu RZZP treba dať pozor s kým bude dohoda uzatvorená ...

    terezamaria je offline (nepripojený) terezamaria

    som jednoducho žena terezamaria
    Dašena O. Pozri príspevok
    Zdravím, chcem sa opýtať či na dohodu o vykonaní práce môžme dať odmenu 2.000 Eur, alebo je to nejak limitované.Ďakujem
    Odmena pri Dohode o vykonaní práce nie je limitovaná, môžete dať kľudne aj 2000 eur. Limitované sú len hodiny, nie výška odmeny.

    Dašena O. je offline (nepripojený) Dašena O.

    živnostníčka-účtov. Dašena O.
    len upresním, že sa jedná o študenta, iný príjem nemal, takže RZZP by sa ho nemalo týkať, alebo áno?

    Dašena O. je offline (nepripojený) Dašena O.

    živnostníčka-účtov. Dašena O.
    ešte raz prosím, keď sa jedná o študenta, ktorý nemá iný príjem, tak sa ho RZZP netýka?

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    Dašena O. Pozri príspevok
    ešte raz prosím, keď sa jedná o študenta, ktorý nemá iný príjem, tak sa ho RZZP netýka?
    príjem z dohody sa u študenta nezapočítava do RZZP - teda znovu potvrdzujem predch. odpoveď - výška príjmu nie je obmedzená.

    mariana11 je offline (nepripojený) mariana11

    mariana11
    veronikasad Pozri príspevok
    príjem z dohody sa u študenta nezapočítava do RZZP - teda znovu potvrdzujem predch. odpoveď - výška príjmu nie je obmedzená.
    suhlasim a doplnujem ze ziadny prijem z dohod teda ani z DVP a DoPC sa nezapocitava do RZZP. Podla zakona o zdravotnom poisteni ide o vynate prijmy.

    Doplnujem ze tato odpoved platila len pre studenta ktory nestuduje externe a nepresiahne standardnu dlzku studia §11 ods8/a ZZP
    Ktore prijmy z dohod patria do vynatych tak to je riesene §13 ods 20/d ZZP. Patri tam vacsina osob , ktore su poistencami statu.
    Naposledy upravil mariana11 : 03.01.10 at 06:39 Dôvod: doplnenie

    veronikasad je offline (nepripojený) veronikasad

    veronikasad
    mariana11 Pozri príspevok
    suhlasim a doplnujem ze ziadny prijem z dohod teda ani z DVP a DoPC sa nezapocitava do RZZP. Podla zakona o zdravotnom poisteni ide o vynate prijmy.
    Neplatí u dobrovolne nezamestnaného ...

    mariana11 je offline (nepripojený) mariana11

    mariana11
    veronikasad Pozri príspevok
    Neplatí u dobrovolne nezamestnaného ...

    no ja som vo svojom prispevku neuviedla presne. ono nie vsetky dohody su vynate prijmy. Ale len u tych co su poistenci statu size studenta sa to tyka . Aj ked aj tam su nejake obmedzenia. Napr. pri externom studiu to neplati .
    Kto to potrebuje riesit je to v §13 ods.20/d zakona o zdravotnom poisteni .
    Naposledy upravil mariana11 : 03.01.10 at 06:49

    Lenka1979 je offline (nepripojený) Lenka1979

    najlepšie spoznať osobne :-) ...viac Lenka1979
    DoVP je uzatvorená od 01.12.2009 do 31.01.2010. Môžem znova uzatvoriť s tým istým zamestnancom DoVP od 01.02.2010 alebo môže aj pokračovať v "starej" dohode?

    japis je offline (nepripojený) japis

    japis
    Podľa môjho názoru dohoda o vykonaní je vymedzená výsledkom, a preto sa nemôže uzatvárať na dobu neurčitú ako dohoda o pracovnej činnosti. Ja osobne radšej odhlásim dohodára so zmluvou o vykonaní práce ku dňu dohodnutú v zmluve a vzápatí ho nanovo prihlásim na základe novej zmluvy, aj keď s tou istou náplňou. Je to byrokracia, ale bojim sa prípadných problémov pri kontrolách, hlavne preto, lebo pracujem pre zákazníkov.

    evinka33 je offline (nepripojený) evinka33

    evinka33
    Prosím o radu: Musí mzdová účtovníčka vystaviť mzdu zamestnancovi, ktorý je zamestnaný na dohodu o vykonaní práce aj v mesiaci v ktorom vôbec nepracoval ? /dohoda je uzatvorená na dobu neurčitú a je v nej uvedené, že môže odpracovať maximálne 10 hodín týždenne – ale jeden mesiac zamestnanec vôbec nepracoval, lebo zamestnávateľ nemal v tom mesiaci pre neho prácu/ .
    Ďakujem.

    Andyke je offline (nepripojený) Andyke

    Andyke
    Asi budeš musieť, lebo musí byť na prílohe výkazu do Soc.poisť. ten dohodár aj keď s nulovým vymer. základom.

    mariana11 je offline (nepripojený) mariana11

    mariana11
    evinka33 Pozri príspevok
    Prosím o radu: Musí mzdová účtovníčka vystaviť mzdu zamestnancovi, ktorý je zamestnaný na dohodu o vykonaní práce aj v mesiaci v ktorom vôbec nepracoval ? /dohoda je uzatvorená na dobu neurčitú a je v nej uvedené, že môže odpracovať maximálne 10 hodín týždenne – ale jeden mesiac zamestnanec vôbec nepracoval, lebo zamestnávateľ nemal v tom mesiaci pre neho prácu/ .
    Ďakujem.
    Nemyslela si náhodou dohodu o pracovnej činnosti? Ak mas DoVP tak aku tam máš dojednanu pacovnú úlohu?

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.