Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
dochodca/PN/odchodne
ahoj poradaci, prosim o pomoc pri rieseni nasledovneho problemu:
- zamestnanec sa pocas trvania pomeru stal poberatelom predcasneho starobneho dochodku,
- nasledne nastupil na PN, ktora momentalne este trva a bude trvat do cca polovice januara,
- so zamestnavatelom sa dohodli, ze ku 31.12. ukoncia pomer (tzn. dohoda o ukonceni pomeru),
s cim by som potreboval poradit:
- ma posielat PN na socialku - vznikne mu narok na nemocenske davky?
- ked pri ukonceni pomeru dostane odchodne, ovplyvni to nejakym sposobom davky PN? resp. prerusi mu to narok na dalsie poberanie davok (v roku 2010)?
dakujem!
- zamestnanec sa pocas trvania pomeru stal poberatelom predcasneho starobneho dochodku,
- nasledne nastupil na PN, ktora momentalne este trva a bude trvat do cca polovice januara,
- so zamestnavatelom sa dohodli, ze ku 31.12. ukoncia pomer (tzn. dohoda o ukonceni pomeru),
s cim by som potreboval poradit:
- ma posielat PN na socialku - vznikne mu narok na nemocenske davky?
- ked pri ukonceni pomeru dostane odchodne, ovplyvni to nejakym sposobom davky PN? resp. prerusi mu to narok na dalsie poberanie davok (v roku 2010)?
dakujem!
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
nikto nevie? skoda... nuz skusim si odpovedat sam, ako si to interpretujem podla zakona o socialnom poisteni - mozno pomoze niekomu inemu...
§30
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
§138
(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné...
z toho mi vychadza ze:
1/ ak sa zamestnanec stal praceneschopnym pocas trvania nemocenskeho poistenia (v tomto pripade pocas trvania pracovneho pomeru), narok na nemocensku davku mu vznikla a trva,
2/ ukoncenie pomeru dohodou je pripustne aj pocas PN,
3/ vyplatenie odchodneho nema vplyv na vyplacane nemocenskej davky
§30
Zamestnanec má nárok na nemocenskú dávku, ak tento zákon neustanovuje inak, ak
a) splnil podmienky ustanovené na vznik nároku na nemocenskú dávku počas trvania nemocenského poistenia alebo po jeho zániku počas trvania nároku na výplatu nemocenskej dávky alebo v ochrannej lehote a
b) nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa § 138 ods. 1 až 5 za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodov uvedených v § 33 ods. 1, § 39 ods. 1, § 48 ods. 1 a § 49 ods. 1.
§138
(2) Do vymeriavacieho základu zamestnanca sa nezahŕňa odstupné, odchodné...
z toho mi vychadza ze:
1/ ak sa zamestnanec stal praceneschopnym pocas trvania nemocenskeho poistenia (v tomto pripade pocas trvania pracovneho pomeru), narok na nemocensku davku mu vznikla a trva,
2/ ukoncenie pomeru dohodou je pripustne aj pocas PN,
3/ vyplatenie odchodneho nema vplyv na vyplacane nemocenskej davky
dochodca/PN/odchodne
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
