Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
zamestnavatel ma nuti prejst na zivnost
po roku a pol posobenia vo firme mi zamestnavatel oznamil, ze nema dostatok financii, aby za mna platil odvody a ziada ma, aby som presiel na zivnost. chce, aby som tak urobil do konca mesiaca co je v podstate nerealny cas na najdenie si noveho zamestnania a na zivnost ist nechcem. je mozne, aby ma nejakym sposobom prinutil? ak dostanem vypoved, mam narok na odstupne? ak hej, tak v akej vyske? ake su realne sance vyjst z tohto bez ujmy a zachovat si pritom tvar ked uz ju on nema??
dakujem za odpoved
dakujem za odpoved
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Toto je veľmi častý problém zamestnancov, keď zamestnávateľ sa chce zbaviť povinnosti platiť odvody a núti zamestnanca na prácu " na živnosť ".
Pokiaľ živnostník nechceš byť, bude Ti musieť dať Výpoveď z nadbytočnosti, resp. organizačných zmien - § 63, ods.1, písm. b/ ZP. Budeš mať 2 mesačnú výpovednú dobu a 2 mesačné odstupné po skončení pracovného pomeru. ešte dievčatá doplním, že závislú prácu nemožno vykonávať na živnosť, je to v rozpore so Zákonníkom práce.
Zamestnávateľ ťa nútiť nemôže. Či pojdeš na živnosť alebo nie je tvoja slobodná voľba.
Jednoducho mu treba slušne vysvetliť že byť SZČO nechceš, ani si to nemal nikdy v pláne.
Že je pre teba viac vyhovujúce byť zamestnaný na PP.
------------
Čo sa týka výpovede. Ak máš pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú, tak je pravdepodobné že ti ZĽ pracovnú zmluvu nepredĺži a tým pádom nárok na odstupné nemáš, kedže sa jedná o PP na dobu určitú.
Ak máš PP uzatovrený na dobu neurčitu, tak jednoznačne trvaj na tom aby zamestnávateľ s tebou rozviazal PP pomer .
Napr. z nadbytočnosti - a každopádne budeš mať nárok na 2mesačné odstupne.
Jednoducho mu treba slušne vysvetliť že byť SZČO nechceš, ani si to nemal nikdy v pláne.
Že je pre teba viac vyhovujúce byť zamestnaný na PP.
------------
Čo sa týka výpovede. Ak máš pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú, tak je pravdepodobné že ti ZĽ pracovnú zmluvu nepredĺži a tým pádom nárok na odstupné nemáš, kedže sa jedná o PP na dobu určitú.
Ak máš PP uzatovrený na dobu neurčitu, tak jednoznačne trvaj na tom aby zamestnávateľ s tebou rozviazal PP pomer .
Napr. z nadbytočnosti - a každopádne budeš mať nárok na 2mesačné odstupne.
ewe 
Pokiaľ živnostník nechceš byť, bude Ti musieť dať Výpoveď z nadbytočnosti, resp. organizačných zmien - § 63, ods.1, písm. b/ ZP. Budeš mať 2 mesačnú výpovednú dobu a 2 mesačné odstupné po skončení pracovného pomeru.
ewe
zamestnavatel ma nuti prejst na zivnost
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
