Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Praca, alebo zdravie
Zdravie, alebo praca. Niekedy sa zda, ze sa jedno s druhym nevylucuje, ale vo veku mojej susedy, ked sa tazko hlada zamestnanie, je to na zvazenie. Dlho bola nezamestnana a ked si konecne nasla pracu, ohlasilo sa zdravie. Mozno aj z tej nahlej zmeny, alebo stresovych pracovnych podmienok. Ktovie.
Kedze v zamestnani pracuje len kratko, vlastne myslim, ze prvy mesiac, dostala informaciu, ze na nemocensku moze ist, ale neplatenu, pretoze neodpracovala 270 dni, cim by splnila podmienku na narok pre vyplacanie nemocenskej davky. Kedze hladanie v zakone sme po dlhej dobe vzdali, zatelefonovali sme na soc. poistovnu, ktora potvrdila spravnost informacie, ale nedozvedeli sme sa, ktory zakon/paragraf sa vztahuje na tuto problematiku.
Chcela by som susede pomoct, pretoze jej hrozi pocas PN aj rozviazanie pracovneho pomeru. Dlhe desatrocia bola riadne zamestnana a platila nemocensku. Hold, za chybu sa plati. Myslim, ze keby ostala nezamestnana a platila si dobrovolnu nemocensku, (ktoru si ale neplatila, lebo o tom nevedela), potom by po 270 dnoch platenia mala narok aj na nemocensku.
Vedel by, a bol by niekto tak laskavy a poradil, ktore konkretne paragrafy sa vztahuju na tento problem? Cize, vyplacanie nemocenskej davky pocas PN:
1.nezamestnanej osoby, platiacej si 270 dni dobrovolnu nemocensku
2.aka je vyska najnizsej a najvyssej dobrovolnej nemocenskej platby
3.info o tom, ze zamestnana osoba musi odpracovat 270 dni, aby mala narok na nemocenske davky
dakujeme pekne
Kedze v zamestnani pracuje len kratko, vlastne myslim, ze prvy mesiac, dostala informaciu, ze na nemocensku moze ist, ale neplatenu, pretoze neodpracovala 270 dni, cim by splnila podmienku na narok pre vyplacanie nemocenskej davky. Kedze hladanie v zakone sme po dlhej dobe vzdali, zatelefonovali sme na soc. poistovnu, ktora potvrdila spravnost informacie, ale nedozvedeli sme sa, ktory zakon/paragraf sa vztahuje na tuto problematiku.
Chcela by som susede pomoct, pretoze jej hrozi pocas PN aj rozviazanie pracovneho pomeru. Dlhe desatrocia bola riadne zamestnana a platila nemocensku. Hold, za chybu sa plati. Myslim, ze keby ostala nezamestnana a platila si dobrovolnu nemocensku, (ktoru si ale neplatila, lebo o tom nevedela), potom by po 270 dnoch platenia mala narok aj na nemocensku.
Vedel by, a bol by niekto tak laskavy a poradil, ktore konkretne paragrafy sa vztahuju na tento problem? Cize, vyplacanie nemocenskej davky pocas PN:
1.nezamestnanej osoby, platiacej si 270 dni dobrovolnu nemocensku
2.aka je vyska najnizsej a najvyssej dobrovolnej nemocenskej platby
3.info o tom, ze zamestnana osoba musi odpracovat 270 dni, aby mala narok na nemocenske davky
dakujeme pekne
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Tak to je riadna hlúposť.
Ak je zamestnaná na pracovný pomer, tak má nárok na dávky PN. Aj ked nemá platených 270 dní. To je podmienka pri DNP, zamestnanec má nárok na PN od prvého dňa zamestnania ...
http://www.socpoist.sk/nemocenske/12...dmienky-naroku 
pupavka11 
Ak je zamestnaná na pracovný pomer, tak má nárok na dávky PN. Aj ked nemá platených 270 dní. To je podmienka pri DNP, zamestnanec má nárok na PN od prvého dňa zamestnania ...
http://www.socpoist.sk/nemocenske/12...dmienky-naroku
Praca, alebo zdravie
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
