emillka nejde o jednorazovú prac. cestu, ide o to či mu môžem priznať každý deň nejaké krátené stravné a vreckové,
Prečo mu chceš priznávať krátené stravné a vreckové? Navyše vreckové sa ani nemôže krátiť.
Asi si myslíš, že keď je na skrátený úväzok, tak mu treba krátiť stravné. Nie je to tak. Uvediem na príklade:
Máš 2 zamestnancov, jeden je na 8 hodinový úväzok, druhý na 4 hodinový. Oboch vyšlete na 2 týždennú pracovnú cestu. V zahraničí budú obaja tráviť celých 14 dní 24 hodín, akurát jeden bude pracovať 8 hodín denne, druhý 4 hodiny.
V zmysle zákona o cest. náhradách sa nerozlišuje medzi nimi, obaja majú rovnaký nárok na stravné aj vreckové, lebo v zahraničí strávili rovnaký počet hodín, je jedno či počas toho času vykonávali prácu alebo nie. Takže každý bude mať nárok na plné stravné a vreckové.
Rozdiel bude len vo výške mzdy, ten s 8 hodinovým úväzkom bude mať plnú mzdu, ten so 4 hodinovým 1/2 mzdu.