Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Brigádnický servis
Veľa personálnych agentúr ponúka tzv. brigádnicky servis. Vie mi niekto vysvetliť presne o čo ide? Je to systém asi taký, že zamestnávajú brigádnikov a potom ich vyšlú na prácu inému zamestnávateľovi? Alebo len sprostredkujú brigádu? Je na túto činnosť potrebné dáke povolenie?
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
Napríklad v Košiciach najväčší sprostredkovateľ ...
http://www.studentservis.sk/main.php...obocka&task=ke
Ide o to , že poniektoré veĺké firmy ako také sa nezapodievajú takouto pesonálnou politikou .
Jedná sa hlavne o veľké hypermarkety .
Tie majú zopár stálych zamestnancov na trvalý pracovný pomer , v prípade potreby si potom cez takéto agentúry vyžiadajú potrebný počet brigádnikov na potrebný počet oddelení , dní či hodín ...
He , he a potom to tak aj vyzerá .....
...ach jo ....
Poznám však aj prípady , že z takejto agentúry si zobral - objednal pracovníkov aj súkromník na rôzne práce ...sťahovanie , práce na stavbe rodinného domu a podobne ...
Potom agentúra vyfakturuje firme náklady , vezme províziu a zvyšok dostane brigádnik .
Gabca 
http://www.studentservis.sk/main.php...obocka&task=ke
Ide o to , že poniektoré veĺké firmy ako také sa nezapodievajú takouto pesonálnou politikou .
Jedná sa hlavne o veľké hypermarkety .
Tie majú zopár stálych zamestnancov na trvalý pracovný pomer , v prípade potreby si potom cez takéto agentúry vyžiadajú potrebný počet brigádnikov na potrebný počet oddelení , dní či hodín ...
He , he a potom to tak aj vyzerá .....
...ach jo ....Poznám však aj prípady , že z takejto agentúry si zobral - objednal pracovníkov aj súkromník na rôzne práce ...sťahovanie , práce na stavbe rodinného domu a podobne ...
Potom agentúra vyfakturuje firme náklady , vezme províziu a zvyšok dostane brigádnik .
Neviem, či je to presne to isté z brigádnickym servisom, ale myslím si, že je to v podstate to isté ako keď Ti agentúry prenajímajú zamestnancov. Upravuje to § 58 v ZP. Výhodou tohto je, že Ti odpadá administratíva pri prijímaní zamestnancov, hlavne, keď potrebuješ pracovníkov na krátku dobu. Agentúry môžu aj neustále reťaziť pracovné pomery, čo zamestnávateľ nemôže. My sme to jeden čas využívali pre zabezpečenie operátorov výroby, ale vedúci s nimi neboli spokojní, lebo títo zamestnanci sa často striedali, vždy bolo treba niekoho zaúčať a náklady boli ešte vyššie ako na vlastných zamestnancov. A podstate za všetko ostatné si zodpovedná tak ako keby to bol Tvoj zamestnanec (myslím napr. bezpečnosť, lebo jeden z nich mal pracovný úraz a mali sme s tým veľké problémy).
Ja som to myslela z pohladu tej agentury. Ono totizto agentura docasneho zamestnavania nemoze zamestnavat brigadnikov a tych prenajimat inam firmam, musia byt v riadnom pracovnom pomere. Mna zaujima na zaklade akeho povolenia, alebo akeho paragrafu ZP moze jeden zamestnavatel zamestnavat brigadnikov a tych prepoziciavat iným zamestnavatelom. Agentury maju tuto cinnost reklamovanu na svojich strankach ako brigadnicky servis, ale tento pojem ZP nepozna.
vacsinou to funguje na zaklade objednavok....cize klient si objedna brigadnikov a dohodarov a agentura im ich doda :-)
No to mi je jasne, ze musi byt objednavka, alebo lepsie povedane zmluva. Lenze podla ZP moze jeden zamestnavatel prepozicat druhemu zamestnavatelovi ludi len na zaklade povolenia ADZ, a ADZ nemoze zamestavat brigadnikov.
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
