<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"><meta name="ProgId" content="Word.Document"><meta name="Generator" content="Microsoft Word 11"><meta name="Originator" content="Microsoft Word 11"><link rel="File-List" href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5Cmiska%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsoh tml1%5C01%5Cclip_filelist.xml"><!--[if gte mso 9]><xml> <w:WordDocument> <w:View>Normal</w:View> <w:Zoom>0</w:Zoom> <w:HyphenationZone>21</w:HyphenationZone> <w:PunctuationKerning/> <w:ValidateAgainstSchemas/> <w:SaveIfXMLInvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:IgnoreMixedContent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:AlwaysShowPlaceholderText>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:Compatibility> <w:BreakWrappedTables/> <w:SnapToGridInCell/> <w:WrapTextWithPunct/> <w:UseAsianBreakRules/> <wontGrowAutofit/> </w:Compatibility> <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4</w:BrowserLevel> </w:WordDocument> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:LatentStyles DefLockedState="false" LatentStyleCount="156"> </w:LatentStyles> </xml><![endif]--><style> <!-- /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} @page Section1 {size:595.3pt 841.9pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --> </style><!--[if gte mso 10]> <style> /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Normální tabulka"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} </style> <![endif]--> Dobrý deň, chcela by som poradiť. Moj priamy nadriadený mi 20. 10. 2009 predložil dohodu o ukončení pracovného pomeru k 31.10.2009 s jednomesačných odstupným. Nakoľko som nesúhlasila a bola som mierne zaskočená, že si myslí, že mu to podpíšem.... Keď som to nechcela podpísať vytiahol vytýkací list, v ktorom uviedol, že nesplňam /pracujem v banke/ objem schválených nových úverov a druhý bod bola sťažnosť klientky na mňa. Táto sťažnosť bola už vyriešená v auguste 2009 ako neopodstatnená a bolo to zaslané aj klientke od banky, že nemá právo sa sťažovať.<o:p></o:p>
Tento vytýkací list som tiež nepodpísala, tak si zavolal kolegu , ktorý to mal podpísať ako svedok, že som si to prečítala..
Po tyždni som napísala svoje stanovisko na vytýkaci list (aj napriek tomu, že som ho nepodpísala), kde som uviedla po porade s právnikom, ze v pripade ich zaujmu o prepustenie, pozadujem odstupne ake mi prinalezi zo zákona. Pracujem v banke 4 roky. Stanovisko som poslala na personálne oddelenie a generálnemu riaditeľovi. Prišla mi odpoveď, že v záujme banky nie je aby som dostala výpoveĎ, ale musím získať nových klientov a ponúknuť im úver, ktorý musí byť aj schválený, čo aj pri najvacsej snahe nie je v mojej moci, aby boli úvery schválené, nakoľko ich schválujú na odbore riadenia rizika a navyše je kríza, ktorá postihla aj banky – ich opatrnejšie financovanie. Ešte musím podotknúť, že banka v ktorej pracujem sa v roku 2009 spojia s vacsou bankou, a vsetkym zamestnancom prisiel mail od generálneho riaditela, v ktorom hovori o prepusteni 300 ludi v roku 2010. Od tej doby az k dnesnemu dnu citim na pracovisku tlak na mna, zamestnavatel caka na kazde moje pochybenie. Medzitym boli prepusteni 3 moje kolegovia,ktorí samozrejme dostali odstupne ake im prinálezi. Ich miesta sa rušili. Z tohto vsetkeho mi vyplyva, ze zamestnavateľ nechce moje miesto rusit, to by ma uz prepustil a vyplatit odstupne, ale chce ma nahradit novym zamestnancom. Pocula som,vraj moj nadriadeny nevie ako ma ma odtial dostat, lebo sa boji, ze mam pravnika. Prosim poradte mi, ako mam postupovať. Ďakujem za odpoveď.